Job Description

Informations générales

Référence

BA029ATC-120524

Date limite de candidature

31/12/2026

du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de prestations financières

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chargé du suivi financier des dossiers de subventions DSIL et fonds vert H/F

Description du poste

Catégorie statutaire / Corps C

Groupe RIFSEEP : 1

Domaine(s) fonctionnel(s)

Gestion budgétaire et comptable

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

ADM006A

GB004A

Vos activités principales

1) Dossiers de dotations de Soutien à l’Investissement Local (DSIL) :

Instruction et liquidation des dossiers programmés au titre de la DSIL pour les arrondissements de Quimper et Châteaulin .

2) Dossiers DSIL « Action cœur de Ville » pour les villes de Morlaix et Quimper: préparation des arrêtés, paiement des acomptes et liquidation des subventions.

3) Engagement et suivi des dossiers programmés au titre du Fonds vert.

4) Etablissement des tableaux de suivi financier et comptable pour les opérations subventionnées au titre de la DSIL.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Programmation et suivi des versements des aides financières de l’État en faveur des collectivités locales, des établissements publics dans le cadre d’opérations participant à l’aménagement du territoire.

Composition et effectifs du service

5 agents (1A, 3B, 1C)

Liaisons hiérarchiques

Adjoint au chef de bureau, Chef de Bureau, Directrice.

Liaisons fonctionnelles

SGAR, DRFIP, Sous-préfectures ; Ministère de l’Intérieur (DGCL).

Conditions particulières d'exercice

Qui contacter :

Le titulaire du poste.

Le chef de bureau.

La directrice.

Date limite de dépôt des candidatures :

publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Pour candidater sur un poste :

vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx-LCID=1036

soit sur CSP – Choisir le service public

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 5 à 6 ans

Vos perspectives

Évolution sur d’autres postes au sein du bureau.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Rigueur comptable et capacité à organiser son travail. Aptitude au travail en équipe.

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Finistère (29)

Lieu d'affectation

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

QUIMPER

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026