Job Description

Informations générales

Référence

BA092ACA-117725

Date limite de candidature

31/12/2026

du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

CHARGÉ D'ETUDE ET D'ANALYSE EN GESTION DES RISQUES H/F

Description du poste

• Groupe RIFSEEP 3
  

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

Au sein de la section « gestion des risques », le chargé ou la chargée d'études et d'analyse assure les missions suivantes :

• Contribuer au déploiement de la démarche de gestion des risques stratégiques.

• Réaliser des entretiens auprès de l'échelon décisionnel de la Direction ainsi que des analyses croisées afin de développer une vision globale, transverse et critique des activités et des enjeux de la Direction ainsi que leurs évolutions à court, moyen et long terme.

• Établir le diagnostic des risques (identification, analyse et évaluation) et assurer la mise à jour de la « Cartographie des risques stratégiques »

• Déterminer annuellement, en étroite collaboration avec l'échelon décisionnel, les actions de maîtrise des risques, les formaliser sous forme de plans d'action, puis en assurer le suivi et la restitution.

• Participer à la diffusion d'une véritable culture de la gestion des risques au sein de la Direction.

• Participer au rayonnement de la fonction « gestion des risques » au sein de la Direction : diffusion d'éléments de langage, sensibilisation et accompagnement au changement des acteurs rencontrés.

• Développer et assurer au quotidien les liens avec les autres fonctions transverses de la Direction : qualité, audit interne, contrôle interne, contrôle de gestion, gestion de crise et de la continuité d’activité ;

• Participer à l'élaboration des supports de communication et des supports pédagogiques liés à la gestion des risques et aux actions de communication et de sensibilisation

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

• Connaissances techniques
  Connaître l'environnement professionnel : Niveau expert - A acquérir
  Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise - A acquérir

  Maitriser les techniques et les outils de gestion des risques : Niveau maîtrise - Requis

• Savoir-faire
  Avoir l’esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis

  Savoir rédiger : Niveau expert - Requis

  Savoir s'organiser : Niveau pratique - Requis
  Savoir travailler en équipe : Niveau pratique - Requis

• Savoir-être
  Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
  Savoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis

  Savoir s’adapter : Niveau maîtrise - Requis

• Autres travail en équipe (niveau maîtrise)

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
  • Formulaire de mobilité/recrutement https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Chargé d’étude - FPCTL015

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

ASNIERES-SUR-SEINE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction générale de la sécurité intérieure – ASNIERES-SUR-SEINE (92)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026