
Contrat : Alternance - Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise
Localisation Vincennes
Poste confié à Collège des Talents
Secteur Santé / Médico-social
Contexte Au sein de la Direction des Ressources Humaines de notre entreprise partenaire du secteur de la santé et du médico-social, vous participerez au recrutement, au suivi des parcours collaborateurs et à la mise en œuvre des projets de formation et de mobilité interne. Dans un environnement humain et engagé, vous contribuerez au développement des compétences et à des projets RH au service des équipes et de la qualité des accompagnements.
Encadré(e) par un manager expérimenté, vous évoluerez sur les missions suivantes :
Recrutement & intégration : participer au recrutement de profils soignants, administratifs et médico-sociaux, ainsi qu’à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation & développement des compétences : contribuer à l’organisation des formations réglementaires et professionnelles nécessaires au maintien des compétences des équipes.
Gestion des carrières & mobilité interne : accompagner les professionnels dans leur parcours et participer aux projets d’évolution ou de mobilité au sein des établissements.
Projets RH transverses : intervenir sur des thématiques telles que la qualité de vie au travail, la prévention des risques psychosociaux et l’attractivité des métiers.
Communication RH : participer à la diffusion d’informations RH auprès des équipes et à la valorisation des initiatives internes.
Reporting & indicateurs RH : mettre à jour les indicateurs RH et participer au suivi des effectifs et des besoins en recrutement.
Cette liste est n'est pas exhaustive et sera susceptible d'évoluer.
Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et aisance avec les outils digitaux/SIRH.
Capacité à analyser des indicateurs RH et à produire des reportings liés au suivi des effectifs et des besoins en recrutement.
Organisation et rigueur pour gérer plusieurs sujets RH dans un contexte exigeant.
Sens de l’écoute, empathie et qualité relationnelle pour accompagner les professionnels de santé et les équipes administratives.
Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois. La formation est prise en charge à
100% par l’entreprise.
Les profils en reconversion sont les bienvenus
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
École partenaire : Collège des Talents
Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 7
→ L’accès à cette formation nécessite d’être titulaire d’un diplôme Bac +3 minimum.
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Nos formations en alternance vous permettent d'acquérir des compétences concrètes et de booster votre employabilité dès la formation.
Vous bénéficiez d'une pédagogie interactive, de formateurs experts et d'un accompagnement personnalisé pour réussir votre insertion professionnelle.
Nous vous formons à des pratiques RH innovantes, éthiques et responsables, très recherchées par les entreprises.
Notre mission : Vous aider à construire une carrière durable et à contribuer à des organisations plus humaines et performantes.
L'excellence humaine à l'ère de l'intelligence artificielle : Rejoignez nous et prenez une longueur d'avance.
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Collège de Paris Développement se distingue par son offre éducative globale. Notre modèle repose sur une vision durable et inclusive de la formation. L’innovation et l’excellence sont les moteurs de notre engagement et les garants de votre futur.
Xavier Bonduelle et ses équipes interviennent dans trois domaines :
• Services éducatifs :
Nous accompagnons les professionnels de la formation dans le processus de certification de leurs programmes et dans leur stratégie de développement. Nous actualisons les connaissances et les compétences des formateurs. Construire et agir avec nos pairs est au cœur de notre engagement.
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À l’ère des Sciences Cognitives et de l’Intelligence Artificielle, nous accompagnons les professionnels soucieux d’évoluer dans des environnements en mutation permanente. Nous aidons les entreprises à renforcer et à déployer leur culture managériale en France comme à l’international.
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