Au sein de l'équipe de la Direction des ressources Humaines de SPIE Industrie, vous mettez en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines du groupe de la Direction d’Activité Est (900 collaborateurs). Vous apportez conseil et assistance de proximité aux managers et collaborateurs d’un périmètre de 230 personnes rattachées à plusieurs de nos sites du quart Nord-Est de la France, y compris celui de Saint Priest.

En tant que généraliste RH, vos missions principales sont les suivantes :
- Vous assurez le recrutement des CDI, des contrats en alternance et des stagiaires (sourcing, forums, gestion des annonces et des candidatures, entretiens, propositions, suivi d'intégration, suivi des périodes d'essai,...)
- Vous mettez en œuvre les actions de développement des ressources humaines : animation des campagnes d’entretiens annuels et des revues de personnel, accompagnement des promotions internes, adaptation et suivi du plan de formation et développement des relations avec les écoles cibles.
- Vous assurez un rôle de conseil en législation sociale auprès des opérationnels et garantissez la bonne application de la réglementation sociale au sein des unités ainsi que le suivi des procédures, en collaboration avec les managers. Vous prenez également en charge les litiges et contentieux de votre périmètre.
- Vous vous assurez du respect de la règlementation en matière de santé / sécurité au travail, en relation avec l’équipe prévention et les organismes extérieurs, notamment les médecines du travail.

Déplacements réguliers à prévoir sur la région Nord Est (3 à 4 sites différents)

Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum (hors alternance) en tant que généraliste RH
La connaissance de la Convention Collective des Travaux Publics sera appréciée.
Vous avez le goût du terrain, des relations humaines, et êtes doté d’une bonne
intelligence situationnelle. Fiabilité, force de persuasion, et orientation service, sont les principales qualités attendues.