Job Description

En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.

C’est avec la même exigence de simplicité d’usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.

Nous recherchons maintenant notre : Chargé de Ressources Humaines F/H.

Le rythme d'alternance recherché pour ce poste est de: 4j au bureau/1j en formation ou 3 semaines bureau/1 semaine en formation.

Tes missions

• Être responsable du processus de recrutement de bout en bout des stagiaires et alternants chez Lydia ;

• Publier les descriptions de poste sur nos différents jobboards ;

• Interviewer les candidats par téléphone et faire des compte-rendus ;

• Préparer les contrats de travail et les onboardings des personnes que vous recrutez ;

• Suivre les objectifs de recrutements et les différents KPI associés ;

• Être le point de contact pour toutes les questions de stages et alternances ;

• Développer des relations avec les écoles/universités ;

• Construire une communauté de stagiaires au sein de Lydia ;

• Participer à des projets RH transverses ;

• Accueillir les nouveaux collaborateurs ;

• Suivre les visites des collaborateurs à la médecine du travail ;

• Préparer et saisir les éléments variables de paie (transports...).

Tu es au bon endroit si :

• Tu recherches une alternance d'un an à partir de septembre 2026 ;

• Tu disposes d'une première expérience en ressources humaines ;

• Tu es une personne enthousiaste avec une approche pragmatique du travail;

• Tu as d'excellentes compétences en communication, tu es humble et tu aimes partager et apprendre des autres.

Processus de recrutement :

• Entretien avec notre Responsable RH ;

• Etude de cas à préparer chez toi ;

• Entretien avec le Head of HR et l'équipe.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.

Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances, sans distinction fondée sur l’âge, la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.