Localisation : Paris
Rythme : 1 jour de formation / 4 jours en entreprise
Type de poste : Alternance
Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur des services RH et du recrutement, au sein d’un environnement structuré, collaboratif et orienté accompagnement des talents. Vous rejoignez une équipe dédiée au recrutement, engagée dans l’amélioration continue des pratiques et dans la qualité de l’expérience candidat. Votre rôle contribuera directement au développement des équipes et au soutien des managers dans leurs besoins en ressources.
Recrutement
Rédiger et publier les offres d’emploi sur les jobboards et réseaux professionnels.
Assurer le sourcing : recherche active, tri des CV, préqualifications téléphoniques.
Conduire des entretiens en autonomie ou en binôme.
Participer à la définition des besoins avec les managers.
Mettre à jour l’ATS et suivre le vivier candidats.
Contribuer à la visibilité des opportunités via des actions simples de communication RH.
Intégration & suivi
Préparer les parcours d’intégration.
Assurer le suivi des nouvelles recrues pendant leur période d’essai.
Participer à l’amélioration continue des processus d’accueil.
Projets RH
Contribuer à des projets transverses liés au recrutement, à l’expérience candidat ou à l’optimisation des outils RH.
Être force de proposition pour fluidifier les pratiques et renforcer la qualité du service RH.
Cette liste de missions est indicative et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
À l’aise avec les outils digitaux et les environnements collaboratifs.
Excellentes capacités de communication et sens du relationnel.
Organisation, réactivité, autonomie et sens des priorités.
Motivation pour évoluer dans un environnement structuré et orienté accompagnement.
Une première expérience dans le commerce est appréciée
Les profils en reconversion sont les bienvenus, et même si votre parcours ne correspond pas à 100 %, notre entreprise partenaire vous accompagnera dans votre montée en compétences, en complément de la formation.
Rémunération : selon la grille légale des apprentis
Formation prise en charge à 100 % par l’entreprise.
Un environnement bienveillant, structuré et propice à la montée en compétences. Un accompagnement de proximité et des missions variées permettant une progression rapide en recrutement.
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap
Rejoignez le Collège des Talents et préparez-vous à devenir un(e) Responsable en Ressources Humaines complet(e), opérationnel(le) et recherché(e) sur le marché.
Notre formation certifiante RNCP Niveau 6 vous permet de développer des compétences clés : Recrutement • GEPP • Paie • Droit social • QVCT • RSE • Dialogue social • Pilotage RH • SIRH, et bien plus encore
Niveau 5 minimum (Bac+2)
Ou Bac + 3 ans d’expérience en RH, management, administration ou gestion via une VAPP
Rentrées
Prochaine rentrée Bachelor : Octobre
3 sessions/an : Octobre • Janvier • Avril
Notre formation est 100% certifiante, labellisée Qualiopi, et pensée pour préparer aux métiers RH de demain Recrutement • Gestion des talents • Transformation RH & IA
Vous bénéficierez d’une pédagogie interactive, de formateurs experts, d’un accompagnement personnalisé et d’une montée en compétences concrète et immédiatement valorisable en entreprise.
Nous vous formons à des pratiques RH innovantes, éthiques et responsables, très recherchées par les organisations. Notre mission : vous aider à construire une carrière durable, humaine et performante.
L’excellence humaine à l’ère de l’intelligence artificielle : prenez une longueur d’avance.
IND6
Suivez Collège de Paris Développement !
Collège de Paris Développement se distingue par son offre éducative globale. Notre modèle repose sur une vision durable et inclusive de la formation. L’innovation et l’excellence sont les moteurs de notre engagement et les garants de votre futur.
Xavier Bonduelle et ses équipes interviennent dans trois domaines :
• Services éducatifs :
Nous accompagnons les professionnels de la formation dans le processus de certification de leurs programmes et dans leur stratégie de développement. Nous actualisons les connaissances et les compétences des formateurs. Construire et agir avec nos pairs est au cœur de notre engagement.
• Formation en alternance :
Nous formons les RH de demain. La gestion et le développement des Ressources Humaines sont désormais au cœur de la stratégie des entreprises. Notre pédagogie est délibérément opérationnelle et individualisée. Nos apprenants sont assurés d’une intégration professionnelle et d’une réussite durables.
• Formation continue :
À l’ère des Sciences Cognitives et de l’Intelligence Artificielle, nous accompagnons les professionnels soucieux d’évoluer dans des environnements en mutation permanente. Nous aidons les entreprises à renforcer et à déployer leur culture managériale en France comme à l’international.
En savoir plus : contact@collegedeparisdeveloppement.fr
