Job Description

Chargé de recrutement et de mission RH H/F - Alternance

• Contrat : Alternance - Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

• Localisation Saint Germain en Laye (78)

• Secteur Service aux entreprises

• Contexte Nous recherchons, pour l’une de nos entreprises partenaires spécialisée dans les prestations d’inventaires, de comptage et de services opérationnels pour la distribution, un chargé de recrutement et de mission RH H/F.

Vos missions principales

Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, le/la chargé(e) de recrutement et missions RH contribue activement à la mise en oeuvre de la stratégie RH de l’entreprise, centrée sur l’attraction, le recrutement et la fidélisation des talents. L’apprenant(e) intervient à la fois sur la gestion complète du processus de recrutement et sur des missions transversales participant au développement et à la performance de la fonction RH :

Gestion des recrutements opérationnels

• Gérer le processus de recrutement pour les postes opérationnels : brief avec les managers, sourcing, entretiens, coordination et intégration.

• Contribuer à la mise en place de plans d’action pour les recrutements en tension.

• Participer ponctuellement au recrutement de postes sièges selon les priorités.

Recrutement et développement RH

• Gérer les viviers de talents et rédiger/actualiser les annonces.

• Mettre à jour les outils de sourcing et soutenir les campagnes de recrutement spécifiques (alternance, diversité, handicap).

• Accompagner les managers dans leurs besoins de recrutement.

Suivi RH et formation

• Aider à la gestion administrative et logistique de la formation professionnelle.

• Participer, selon les besoins, aux entretiens de carrière et entretiens professionnels.

• Mettre à jour les outils de suivi et assurer la traçabilité des actions.

Projets RH transversaux

• Participer à des projets de développement RH : alternance, marque employeur, RSE, diversité, communication interne.

• Contribuer à la visibilité et à l’attractivité de l’entreprise.

• Contribuer ponctuellement à des projets transversaux RH, juridiques ou formation.

• Découvrir le service administration du personnel pour une vision globale de la fonction RH.

• Participer à des salons, événements emploi ou déplacements ponctuels.

Cette liste est n'est pas exhaustive et sera susceptible d'évoluer.

👉 Le + :

• Vous êtes curieux(se) et avez envie d’apprendre.

• Enjoué(e) et dynamique

• Rigueur, synthèse, confidentialité, gestion des entretiens.

• Esprit d’équipe, force de proposition, communication, engagement RSE.

• Polyvalence, sens du service, autonomie, disponibilité, relationnel.

Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois. La formation est prise en charge à
100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Formation associée :

• École partenaire : Collège des Talents

• Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 6 /ou 7

• → L’accès à cette formation nécessite d’être titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum.

• Nous organisons trois rentrées chaque année pour la mastère : en janvier, avril et octobre.

• Rentrée du Bachelor : En octobre

Pourquoi nous rejoindre ?

intégrez Collège des Talents et préparer vous aux métiers de demain : recrutement, gestion des talents, transformation de l'IA.

Nos formations en alternance vous permettent d'acquérir des compétences concrètes et de booster votre employabilité dès la formation.

Vous bénéficiez d'une pédagogie interactive, de formateurs experts et d'un accompagnement personnalisé pour réussir votre insertion professionnelle.

Nous vous formons à des pratiques RH innovantes, éthiques et responsables, très recherchées par les entreprises.

Notre mission : Vous aider à construire une carrière durable et à contribuer à des organisations plus humaines et performantes.

L'excellence humaine à l'ère de l'intelligence artificielle : Rejoignez nous et prenez une longueur d'avance.