🔎 Qui sommes-nous ?

Chez ITGA, notre cœur de métier, c’est l’analyse et la détection des polluants du bâtiment.
Un enjeu essentiel de santé publique et de sécurité, pour un futur moins pollué et plus vertueux.
Rejoindre ITGA, c’est intégrer un groupe à taille humaine, présent en France et à l’international, où engagement, innovation et collectif sont des valeurs fortes.

🎯 Ton rôle

Intégré(e) au sein de l’équipe RH de 9 personnes et rattaché(e) à Majda, la Directrice des Ressources Humaines, tu as pour mission d’assurer la gestion des recrutements, pour toutes nos implantations en France.

Après une période de formation de quelques semaines, tes missions seront les suivantes :

RECRUTEMENT :

🔹Accompagner les managers dans leur définition du besoin en recrutement;

🔹Gérer l’ensemble du process de recrutement: La rédaction et diffusion d’annonces sur notre ATS, le tri des candidatures, échanges visio / téléphone de préqualification avec les candidats, la conduite d’entretiens en binôme avec les managers opérationnels et rédaction de synthèses d’entretien;

🔹Réaliser du sourcing de talents sur les différents jobboards;

🔹Assurer le suivi du candidat jusqu’à son arrivée dans l’entreprise (envoi de convocations, réponses candidatures, élaboration du dossier du salarié…);

🔹Réaliser le suivi des différents KPIs liés au recrutement;

🔹Animer des sessions collectives d’onboarding avec les nouveaux collaborateurs;

🔹Réaliser le suivi de l’intégration à l’issue de leur période d’essai (rapport d’étonnement) et effectuer une analyse des résultats;

🔹Assurer le développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi au national;

🔹Organiser et participer à des salons, job datings;🤝

🔹Réaliser toute action visant à faire rayonner l'identité de notre l'entreprise (marque employeur, évènements, création et diffusion de contenus sur les réseaux sociaux,).

En lien avec notre CFA d’entreprise, tu as également pour missions de recruter nos alternants tous au long de l’année. 🎓

MOBILITE INTERNE :

🔹Recueillir les souhaits de mobilité interne;

🔹Analyser et comprendre les besoins du manager au sein des services;

🔹Diffuser les offres de mobilités sur notre réseau social interne;

🔹Réaliser les entretiens de recrutement internes avec les collaborateurs;

Tu participes également à la vie du service RH, et tu seras amené(e) à travailler sur des missions ponctuelles : Administratif RH, Formation….

👤 Profil recherché

Doté(e) d’une première expérience réussie en tant que Chargé(e) de Recrutement, tu t’es nourri(e) de diverses expériences afin de devenir un(e) recruteur(euse) hors pair !

Ton sens du relationnel est avéré, tu es dynamique et réactif(ve) avec une capacité à gérer plusieurs missions en parallèle, dans un service où la bonne humeur prime !

Tu es persévérant(e) et toujours en recherche de solutions.

L’envie de réussir, de te challenger et relever des défis en équipe sont autant de raisons de te lever le matin !

Autonome, tu sais également travailler en équipe avec différents interlocuteurs.

Alors postule vite ! Voici les étapes de ta candidature ?

• Premier entretien téléphonique ou visio’ (20min) avec Marine, notre super Chargée de Recrutement !
• Entretien avec Majda, la Directrice des Ressources Humaines.
• Tu recevras une réponse sous quelques jours à la suite de cet entretien.

Ce que l’on te propose :

• Un restaurant d'entreprise où tout est fait maison. Nous prenons en charge 60% de ton repas;
• Une mutuelle d'entreprise avantageuse;
• Une prime de vacances tous les ans au mois de juin;
• Des réductions sur tes loisirs via notre CSE;
• Une participation à ton abonnement aux transports en commun;
• Un partenariat avec l'école d'Ostéopathie. (10€ la séance);
• 8 RTT dans l'année en plus de tes congés payés;
• 2 jours de télétravail possible par semaine.

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