Job Description

01. Poste et Missions

Au sein du pole Formation, mobilité, recrutement et effectif de la direction Opérationnel de SEM, le Chargé de pilotage des effectifs et data RH a pour principales missions :

• 📚 Soutenir la performance de l’organisation :
  • Piloter la mise en œuvre du plan de recrutement en lien étroit avec les UO (anticipation des départs, recrutements, évolution des compétences) afin de garantir l’équilibre entre les besoins de l’activité et le budget disponible,
  • Arbitrer et piloter la planification des recrutements sur les sessions de formations opérateurs en tenant en compte les besoins des Unités Opérationnelles et le lieu de domicile des nouveaux entrants,
  • Piloter le dispositif de mutation des opérateurs qualifiés selon le calendrier annuel,
  • Déployer et administrer l’outil de gestion des effectifs pour la DO SEM (accompagnement du changement, encrage des gestes métiers attendus, optimisation de la base de donnée en lien avec les UO)

• 📚 Elaborer et présenter en commissions CSE SEM les bilans sociaux concernant :
  • Les effectifs
  • Rapport de situation comparée
  • Le bilan social

• 📚 Fiabiliser et analyser les données RH
  • Réaliser des requêtages et analyses de données RH en lien avec son périmètre
  • Garantir la fiabilité des données de son périmètre dans les outils Pulse et Rhapsodie (audit, cleaning…)
  • Mise en œuvre de l’enquête retraite
  • Contribuer au reporting du contrôle de gestion sur les mouvements entrants et sortants des salariés

🤝 Compétences recherchées :

• Maitrise des process et outils RH transversaux (Pulse, Rhapsodie requête U2)
• Bonne maitrise d’Excel
• Excellent relationnel, capacité de travailler en équipe et en interface avec des publics diversifiés (RH, managers opérationnels, représentant du personnel…)
• Rigueur, esprit critique et capacité de synthèse
• Résolution de problèmes et prise de décision

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous !

#RATP/SEM

02. Profil recherché

#MobilitéRATP

03. Informations complémentaires

Lieu

RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARIS

Durée Indéterminée

04. Pré-requis

Diplôme :

Formation requise :

Langues :

Compétences :

Être capable de piloter la réalisation des activités de son domaine en garantissant la qualité des services et/ou livrables (coût, qualité, délai), Être capable d’organiser et réaliser les activités opérationnelles liées à la gestion des instances tout en contribuant à la bonne qualité du dialogue social de son périmètre, Savoir analyser et challenger le besoin du client afin d'appliquer les processus relatifs à la gestion administrative (Paie, Carrière, Pointage, Formation…) et maitriser l'utilisation des SI associés, Savoir appliquer la réglementation dans son domaine d’expertise, Savoir réaliser les reportings adaptés au suivi et pilotage des projets et/ou activités de son périmètre. Savoir extraire et manipuler la data liée à son métier