Job Description

Description de l'entreprise

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

Venez révéler le M qui est en vous !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Description du poste

Au sein de la Direction Merchandising & Stock, rattaché(e) au pôle Excellence Opérationnelle, vous rejoignez une équipe dynamique en pleine construction et contribuez directement à l'amélioration de la performance des Halles. En véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous analysez les indicateurs de performance, identifiez les leviers d’optimisation et accompagnez la mise en œuvre d’actions concrètes pour améliorer la disponibilité des produits et la gestion des stocks.

🎯 Votre MISSION

• Analyser les performances des linéaires et identifier les opportunités d'amélioration du chiffre d'affaires.
• Piloter et interpréter les indicateurs de performance commerciale et opérationnelle.
• Optimiser les niveaux de stock afin de réduire les ruptures et les surstocks.
• Construire et suivre les tableaux de bord et reportings de pilotage.
• Analyser les écarts de performance et formuler des recommandations opérationnelles.
• Accompagner les Halles dans la compréhension et l'amélioration de leurs indicateurs.
• Participer au déploiement des projets d'amélioration continue liés à la performance du linéaire et à la gestion des stocks.
• Collaborer en transversalité avec les équipes approvisionnement, prévisions, achats, logistique et merchandising.

Poste Cadre basé au siège METRO France de Nanterre. Télétravail possible après la période d'intégration selon les modalités en vigueur. Quelques déplacements ponctuels en Halles sont à prévoir.

Qualifications

🔎 Nous allons aimer chez VOUS

• Votre formation supérieure Bac+5 en supply chain, logistique, commerce, gestion, data ou pilotage de la performance.
• Votre expérience de 2 à 3 ans minimum en analyse de performance, gestion des stocks, supply chain ou distribution.
• Votre maîtrise avancée d'Excel, indispensable pour analyser et exploiter des données complexes.
• Votre capacité à interpréter les chiffres et à transformer les analyses en plans d'actions concrets.
• Votre connaissance des indicateurs de gestion de stock, de disponibilité produit et de performance opérationnelle.
• Votre aisance relationnelle et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Votre rigueur, votre esprit critique et votre curiosité pour comprendre les causes des écarts de performance.
• Votre goût pour l'amélioration continue et votre capacité à être force de proposition dans un environnement en évolution.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une équipe stratégique pour METRO France, avec un impact direct sur la performance de nos Halles et de nombreuses opportunités de contribuer à la construction et à l'évolution d'un pôle en plein développement.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous CHOISIR :

Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.

Nous sommes aussi fiers d'être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.

Des opportunités de développement professionnel  

• Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
• Un parcours d’intégration complet et personnalisé
• Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024

Un équilibre vie pro/vie perso

• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). 
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
• 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Et d'autres avantages 

• Package salarial : rémunération sur 13 mois + intéressement et participation.
• Restaurant d'entreprise et 65% des frais de transports remboursés.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib)

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/

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