IDF Habitat, coopérative Hlm engagée pour un habitat abordable, durable et pour tous.

Droit fondamental, nous voulons rendre le logement accessible à tous et partout. C’est notre raison d’être, notre engagement et notre combat depuis plus de 70 ans. Nous œuvrons ainsi au quotidien pour répondre aux défis sociétaux, sociaux et environnementaux actuels et à venir.

Acteur majeur et dynamique de l’habitat social, IDF Habitat gère près de 12 700 logements sociaux, principalement dans le Val de Marne (94) et les Hauts de Seine Sud (92), et construit en moyenne 110 à 150 logements par an.

Coopérative à taille humaine, nous recrutons DES TALENTS dans une grande diversité de métier : gestion locative, maîtrise d’ouvrage, gestion de proximité, fonctions supports…

Nous rejoindre, c’est s’engager au service de l’intérêt général, donner du sens à votre métier et votre carrière en partageant et en défendant nos valeurs humanistes telles que la solidarité, la proximité, la responsabilité, la coopération et la qualité de service.

Rejoignez l’ensemble de nos collaborateurs(trices) qui font vivre chaque jour nos valeurs et portent nos ambitions.

Rejoignez une équipe engagée au service de la performance et de la sécurité de notre patrimoine immobilier !

Rejoignez une équipe engagée au service de la performance et de la sécurité de notre patrimoine immobilier !

Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et de la Maîtrise d'Ouvrage et sous la responsabilité de Remy, responsable Patrimoine et Sécurité, vous contribuez à la préservation, à la maintenance et à la conformité réglementaire de notre patrimoine immobilier composé de 12700 logements.

Parmi vos principales missions :

- Gestion et stratégie du patrimoine

Piloter et mettre à jour le Plan d'Entretien
Contribuer au Plan Stratégique de Patrimoine (volet technique)
Analyser les demandes d'intervention, réaliser des diagnostics et estimer les travaux
Créer des outils de pilotage et tableaux de bord
- Conduite des travaux

Participer à la programmation annuelle et au déploiement des travaux de maintenance et d'amélioration
Réaliser les études techniques (visites, chiffrages, diagnostics)
Suivre les chantiers (qualité, délais, budget)
- Marchés & contrats

Elaborer les contrats et marchés de maintenance et d'entretien et s'assurer de leur renouvellement.
Réaliser les études techniques préalables
Rédiger les DCE et piloter les appels d'offres
Mettre en place et suivre les contrats de maintenance
Gérer leur renouvellement et les demandes de subventions
Accompagner les équipes sur les aspects contractuels et réglementaires
Établir les plans de prévention pour les prestataires
- Sécurité & conformité

Réaliser les études préalables aux travaux et assurez leur réalisation (visite de site, validation programme pluriannuel)
Participer à la remontée des informations de terrains concernant la sécurité (veille sécurité...) pour permettre une synthèse sur l'ensemble du patrimoine.
Définir avec les Territoires les travaux nécessaires à l'optimisation des performances techniques, au maintien en bon état de fonctionnement et de sécurité des différents équipements.
Assurer le suivi et le contrôle des chantiers dont vous avez la charge, et effectuez le suivi budgétaire et comptable.
- Appui technique

Être un référent technique pour les équipes de terrain
Apporter conseil et expertise au quotidien

Vos atouts :

Formation technique (Master en Bâtiment, Maintenance, Génie Civil ou équivalent)
Expérience confirmée (à minima 3 ans hors alternance) en gestion de patrimoine immobilier, maintenance ou travaux
Bonne maîtrise des marchés publics et de la réglementation
Sens de l'analyse, organisation et autonomie
Excellent relationnel et goût du travail en équipe
Sens de la confidentialité.
Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste clé et polyvalent, au coeur des enjeux patrimoniaux
- Des missions concrètes avec un impact direct sur la qualité du patrimoine
- Un environnement collaboratif et stimulant
- Des projets variés et une réelle autonomie

Mais encore...

- Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel

- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé

- Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence

Nous vous offrons une politique salariale attractive :

Une mutuelle prise en charge à 100%
43 jours de congés
Une rémunération annuelle sur 13 mois
Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité...)
Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement
Un carte ticket restaurant de 10€ prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
Mais aussi...

Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux...)
Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade...
Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur

IDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats.

Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à :

recrutement@idfhabitat.fr