Job Description

Informations générales

Référence

2026-3449

Date de parution

04/09/2026

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Chargé de Missions Carrières DCI

Intitulé du poste

Chargé de Missions Carrières H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

Afin d'accompagner le développement de la Direction de la Carrière Ingénieur, nous recherchons notre futur : Chargé de missions carrière (H/F)

Notre Direction des Carrières Ingénieur, accompagne les managers dans leur rôle de responsable hiérarchique.

Business Partner des équipes commerciales, les membres de cette Direction animent les process et programmes qui participent au développement de la carrière des Ingénieurs : suivi et animation du parcours d’intégration, gestion des compétences et des talents, accompagnement des évolutions de carrière, mobilités et fidélisation.

En tant que chargé(e) de missions carrière, votre objectif sera de fidéliser les consultants de votre périmètre à travers les actions suivantes :

• Accompagnement et formation des managers aux process carrière Groupe
• Pilotage des processus de gestion de carrière (intégration, entretien annuel, comités carrières, mobilité, etc.) ;
• Animation des revues de rémunération
• Analyser et partager les KPIs auprès des Directeurs et Business Managers ;
• Assurer l’identification, le suivi et le développement des talents (campagne semestrielle) ;
• Participer à l’analyse mensuelle du niveau de satisfaction de nos Consultants
• Analyser les sorties (entretiens, analyse des motifs, mise en place d’action de rétention) ;
• Organiser les événements d’intégration et de fidélisation des consultants
• Projets transverses (process people review, suivi des keypeople, création de formation…)

Profil

COMPÉTENCES CLÉS

Vous possédez une excellente connaissance d’Excel (notamment les recherches V et les tableaux croisés dynamiques) et vous êtes à l’aise avec l’outil.

SOFT SKILLS

Rigueur, aisance relationnelle, esprit d'équipe, force de persuasion.

Vous êtes sensible aux enjeux de fidélisation des collaborateurs dans un milieu concurrentiel et vous êtes conscient de l’intérêt d’une bonne collaboration entre les RH et les Business Managers dans une société de prestation.

FORMATION

Diplômé(e) d’un diplôme Bac +5 (Commerce ou Université), vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans le domaine RH.

ALTEN : MAKE IT HAPPEN !

Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.

Nos Fonctions Support (RH, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !

Secteur / Fonctions

Fonctions Ressources humaines

Tag LinkedIn

#LI-JV1

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Paris, Boulogne-Billancourt

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

5 - Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Junior (2-5 ans)