Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En lien étroit avec le chargé de mission développement économique et emploi, vous avez vocation à exercer les missions suivantes :
- Conseil et appui aux acteurs économiques de l’arrondissement de Laon : entreprises, réseaux professionnels, services économiques des intercommunalités ;
- Participation à l’animation des acteurs de terrain en lien avec la DDETS ;
- Participation à la construction et à l’alimentation de bases de données économiques issues des contacts et visites de terrain et au suivi actif des projets présentés dans le cadre de revues de projets locales, d’appels à projets et des projets lauréats ;
- Appui à la constitution de dossiers économiques pour le corps préfectoral ;

Participer au suivi de la mise en œuvre des Contrats pour la réussite de la transition écologique.
- Suivi et appui dans le cadre des procédures de classement de sites, de concertation dans le domaine de l’environnement (circulaire Fontaine notamment), le déploiement du numérique et de la téléphonie mobile ;

Préparer différentes réunions, bilatérales et COPIL ayant trait à vos thématiques et assurer le suivi, en lien avec les différents partenaires.

Assurer la suppléance du chargé de mission développement économique et emploi en tant que de besoin, sur ses missions propres (autorisations d’exploitation commerciale, dispositif d’aides aux commerces ruraux, emploi)

Le poste permet de s’impliquer dans de nombreux sujets transversaux et projets structurants pour le territoire et de travailler en équipe.

Votre environnement professionnel

Activités de la direction

La direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial a pour mission, en lien avec les sous-préfectures d’arrondissement, et en complémentarité avec les autres services de l’État
- d’assurer l’interface entre les différents échelons de l’administration territoriale de l’État, le suivi et la coordination des actions de l'État s'agissant de la mise en œuvre, localement, des politiques publiques interministérielles et des grandes orientations nationales.
- de faciliter l’accompagnement des projets locaux structurants, le déploiement et le suivi des politiques, notamment contractuelles, liées à l’aménagement du territoire (volet territorial du CPER, contrats pour la réussite de transition écologique (CRTE), programmes Action Coeur de Ville et Petites Villes de Demain, dispositif France Services, téléphonie mobile, inclusion numérique…
- de réaliser une veille économique, la préparation des dossiers du comité départemental d’examen des problèmes de financement des entreprises (CODEFI), d'entretiens économiques et de visite des entreprises ; de décliner et suivre la politique de l’emploi

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Équipement informatique

Travail en réseau

Déplacements et réunions à prévoir

Qui contacter ?

* Mme Marie-Claude JUVIGNY, directrice de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial – marie-claude.juvigny@aisne.gouv.fr –

03 23 21 83 00

* M. David BAJEUX Directeur du SGCD – david.bajeux@aisne.pref.gouv.fr – 03 23 21 82 45

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

* Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

* Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

* Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise requis

Savoir-faire

niveau maîtrise requis

* Savoir rédiger

niveau pratique requis

* Savoir gérer un projet

niveau maîtrise à aquérir

* Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Savoir-être

* savoir s'adapter

niveau pratique requis

* savoir communiquer

niveau maîtrise requis

* savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

L’expérience acquise sur ce poste constitue un tremplin idéal pour la préparation des concours administratifs de catégorie supérieure. Les compétences développées en matière de gestion de projet, notamment par le développement des démarches partenariales, permettent une évolution dans le domaine de l’élaboration et du pilotage des politiques publiques vers les emplois-types de responsable de développement local (EPP007A) et de chargé d’études et d’évaluation des politiques publiques (EPP009A).

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Composition et effectifs du service :

La Direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial (DCPPAT) est composée de 11 agents (dont la directrice) :

- 9 agents de catégorie A, 1 de catégorie B, 1 de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Madame la directrice de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial

Madame la Secrétaire générale/Sous-préfète de l’arrondissement de Laon, les Sous-préfets

Liaisons fonctionnelles

Les DDI, les UD de directions régionales, les services du SGAR, l’administration centrale, les collectivités (Conseil départemental de l’Aisne, communes, EPCI) et les acteurs économiques.

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)