Le poste est ouvert dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité, au sein du cabinet du Directeur délégué du réseau et des opérations de la CNAM.

Le cabinet organise et facilite le travail du directeur délégué et coordonne ses relations avec l’ensemble des directions, départements et missions placés sous sa responsabilité. Il assure également la coordination avec la direction générale, les autres directions de la Cnam, les organismes du réseau et les pouvoirs publics.

Concrètement quelles seront vos missions ?

La mission de correspondant RH en relation avec la DRHEP et les managers de la DDRO, concernant notamment : le suivi des effectifs, les recrutements, la préparation de l’arrivée des nouveaux collaborateurs dans un objectif d’accueil et d’intégration, la gestion attentionnée des sujets sensibles, la gestion des campagnes d’entretiens et de mesures salariales,

la mise en place de méthodes, outils et évènements internes visant à promouvoir une culture de travail positive et collaborative au sein de la direction, en dialogue avec les équipes de la DDRO et si nécessaire avec l’appui du secrétariat général,

la mission de correspondant bureautique (en l’absence de la titulaire et en coordination avec cette dernière) en articulation avec le département environnement et informatique du secrétariat général,

la gestion de divers chantiers en relation avec le secrétariat général, notamment le suivi des travaux de réaménagement de la DDRO,

l’organisation de séminaires internes ou associant le réseau.

Ce que l’on va rechercher chez vous ?

De formation supérieure (Bac+4/+5), vous possédez idéalement une première expérience probante dans le domaine des ressources humaines.

vos atouts :

- capacité à travailler en équipe

- excellent relationnel, aptitude à la communication et à l'échange,

- capacité d'organisation, d'autonomie et d'initiative

- capacité d'anticipation et de travail dans des délais resserrés,

- rigueur et capacité d'analyse

- respect de la confidentialité

Pourquoi nous rejoindre ?

“Agir ensemble, protéger chacun”

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés.

A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.

Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier :

- d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, jusqu’à 20 RTT annuels) ;

- de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes)

- d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …);

- d’une prime de crèche de 9,11€ ou une place dans notre crèche inter-entreprises

- d’un forfait mobilité durable à hauteur de 600€ ou d’un remboursement du titre de transport à 75%;

- des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%, d’une valeur faciale de 11,51€.