L'entreprise

Spécialiste du canard gras, les Canards D’Auzan produisent des produits frais (Foie Gras, magrets, aiguillettes, cuisses de canard…) et des produits élaborés comme le Foie Gras conserve et semi conserve, confits et autres spécialités culinaires alliant des ingrédients nobles dans la pure tradition gasconne.

Description du poste

🎓 Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5) ?

Et si vous faisiez votre alternance au cœur du Gers ?

Au sein du service RH et accompagné(e) par votre tutrice, vous participerez notamment à :

🌱 La gestion des recrutements :

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Sourcing et présélection des candidatures
• Organisation des entretiens
• Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs

🌱 La gestion du personnel intérimaire :

• Relations avec les agences d'intérim
• Suivi des besoins de production
• Gestion administrative des contrats et relevés d'heures
• Suivi des indicateurs liés à l'intérim

🌱 L'administration RH :

• Mise à jour des dossiers du personnel
• Participation à différents projets RH
• Appui aux actions de communication interne et marque employeur

Des dossiers plus importants en deuxième partie d’alternance à définir ensemble (par exemple la transparence salariale)

Alors rejoignez-nous à Eauze (32)
📅 Poste à pourvoir dès que possible

Vos conditions de travail et avantages :

• Horaires flexibles
• Avantages CSE
• Epargne salariale
• Prime d’assiduité, transport
• 13ème mois dès un an d’ancienneté
• Congés par anticipation
• Accès à la boutique de l’entreprise

Profil recherché

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et doté d'un bon relationnel.

Vous appréciez le travail de terrain et les environnements industriels.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les échanges téléphoniques et les contacts humains.

Savoir-être :

• Être garant de sa sécurité et celle des autres
• Valoriser la contribution de chacun
• Rechercher à monter en compétences
• Utiliser les échecs et les réussites comme levier d’amélioration
• Réagir face à un comportement hors-jeu
• Être organisé(e) et réactif
• Gestion des priorités

Savoirs :

• Qualités relationnelles fortes
• Compréhension de la langue française
• Identification de dysfonctionnement à signaler
• Maîtrise du pack microsoft (Excel, Word et PowerPoint)

Application de la grille de rémunération de l'apprentissage

Ensemble, perpétuons la tradition !

Réf: 3c35f4b6-354b-43bc-ac61-ed6f8cb1152d