Le PAE se positionne comme un lieu d’information, d’orientation et de soutien. Ses missions principales sont d’accompagner toute personne en questionnement professionnel pour chaque étape de la construction de son projet professionnel, mais aussi accompagner les entreprises dans leur recrutement. En parallèle, le Point Accueil Emploi organise de nombreux temps forts tout au long de l’année.
Participer à l’actualisation de l’opération de revitalisation du territoire (ORT) :
• Poursuivre le recensement des documents stratégiques territoriaux, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager les enjeux
• En lien étroit avec les élus référents, stabiliser les intentions politiques et partena-riales en cohérence avec les documents stratégiques locaux
• Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires dans les thé-matiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mo-bilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation.
• Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme Petites Villes de Demain
• Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés ou modifiés (bilan de la convention ORT)
• Organiser la réunion annuelle du comité de projet Petites Villes de Demain
Participer à la mise en œuvre du programme d’actions opérationnel avec les services concernés (Communauté de communes et communes) :
• Suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations identifiées dans la convention
• Assurer les recherches de financement, l’élaboration des supports requis à leur sol-licitation et obtention
• Veiller à la faisabilité desdites actions et à leur exécution
• Assurer le suivi, l’élaboration de l’opération de revitalisation du territoire (ORT) et des opérations
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
• Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des pro-cessus décisionnels courant à l’avancement du projet
• Assurer le suivi des projets opérationnels des communes en lien avec les services concernés : Cœur de Macéria à La Mézière, projets de renouvellement urbain à Melesse et extension de la médiathèque et aménagement du centre-bourg à Saint-Aubin d’Aubigné
• Identifier et alerter sur les difficultés techniques rencontrées et proposer des solu-tions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la valida-tion auprès des instances concernées
• Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet
• Intégrer dans la dynamique du projet les actions de communication, de concerta-tion et de co-construction auprès des habitants, des usagers et des partenaires lo-caux.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange des bonnes pratiques
Formation supérieure en développement local, aménagement du territoire ou réno-vation urbaine, ou expérience équivalente
• Expérience appréciée sur des missions similaires
• Maitrise des méthodologies d’ingénierie de projet, d’analyse, de diagnostic et d’évaluation
• Compétences en conduite de projets urbains opérationnels
• Connaissance des procédures en maitrise d’ouvrage public et d’aménagement
• Connaissances en renouvellement urbain et en transition écologique
• Notions budgétaires et des marchés publics
• Savoir monter des dossiers de subvention
• Savoir organiser son travail en autonomie
• Être force de proposition et de mobilisation
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Aisance relationnelle
• Esprit de synthèse
Réf: 3585f4ad-69c7-4fb5-93ef-bdafa67d407b
Le réseau SPEF Bretagne est le réseau des structures de proximité emploi formation de Bretagne une association au service de structures locales pour développer les synergies entre elles 🤝, accompagner les professionnel.lle.s, développer des actions 🚀 et valoriser leur travail quotidien.
Les SPEF sont des Point Accueil Emploi, des Maisons de l'emploi, des Espaces Rurales Emploi Formation, des Maisons France Services etc. Derrière ces noms variés elles ont le même ADN : être des lieux d'accueil de proximité pour les habitants 🙋
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