Localisation : Levallois Perret
Rythme : 1 jour de formation / 4 jours en entreprise
Type de poste : Alternance
Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur public territorial, au cœur d’une collectivité engagée dans l’attractivité, l’innovation et la valorisation de ses métiers. Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines, en lien étroit avec la Direction de la Communication, pour contribuer au déploiement de la stratégie marque employeur, au développement de contenus RH, et à l’amélioration de l’attractivité de la collectivité auprès des candidats et des agents.
Contribution à la stratégie marque employeur
Participer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie marque employeur.
Formuler des recommandations d’actions ou de campagnes adaptées aux différentes cibles.
Identifier les axes d’amélioration de l’attractivité employeur.
Création de contenus & communication RH
Concevoir et rédiger des contenus à forte valeur ajoutée : portraits métiers, reportages, storytelling.
Proposer des angles éditoriaux et formats innovants.
Planifier et suivre la diffusion des contenus (réseaux sociaux, site, supports internes).
Contribuer à la production et au pilotage éditorial.
Gestion de projets
Piloter ou co‑piloter des actions ciblées (campagnes métiers, séries de contenus, supports RH).
Coordonner les contributions internes : interviews, collecte d’informations, échanges avec les services.
Assurer le suivi des actions via des plannings et outils de coordination.
Analyse et évaluation
Contribuer à la création d’outils de suivi (tableaux de bord simples).
Suivre les indicateurs de performance : engagement, visibilité, candidatures.
Réaliser des bilans d’actions et proposer des ajustements.
Cette liste de missions est indicative et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Intérêt marqué pour l’attractivité, la communication RH et la marque employeur.
Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse.
À l’aise avec la gestion de projet (débutant à intermédiaire).
Maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux.
Créativité, rigueur, organisation et autonomie dans un cadre défini.
Les profils en reconversion sont les bienvenus, et même si votre parcours ne correspond pas à 100 %, notre entreprise partenaire vous accompagnera dans votre montée en compétences, en complément de la formation.
Rémunération : selon la grille légale des apprentis
Formation prise en charge à 100 % par l’entreprise.
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap
Rejoignez le Collège des Talents et préparez-vous à devenir un(e) Responsable en Ressources Humaines complet(e), opérationnel(le) et recherché(e) sur le marché.
Notre formation certifiante RNCP Niveau 6 vous permet de développer des compétences clés : Recrutement • GEPP • Paie • Droit social • QVCT • RSE • Dialogue social • Pilotage RH • SIRH, et bien plus encore
Niveau 5 minimum (Bac+2)
Ou Bac + 3 ans d’expérience en RH, management, administration ou gestion via une VAPP
Rentrées
Prochaine rentrée Bachelor : Octobre
3 sessions/an : Octobre • Janvier • Avril
Notre formation est 100% certifiante, labellisée Qualiopi, et pensée pour préparer aux métiers RH de demain Recrutement • Gestion des talents • Transformation RH & IA
Vous bénéficierez d’une pédagogie interactive, de formateurs experts, d’un accompagnement personnalisé et d’une montée en compétences concrète et immédiatement valorisable en entreprise.
Nous vous formons à des pratiques RH innovantes, éthiques et responsables, très recherchées par les organisations. Notre mission : vous aider à construire une carrière durable, humaine et performante.
L’excellence humaine à l’ère de l’intelligence artificielle : prenez une longueur d’avance.
IND5
Suivez Collège de Paris Développement !
Collège de Paris Développement se distingue par son offre éducative globale. Notre modèle repose sur une vision durable et inclusive de la formation. L’innovation et l’excellence sont les moteurs de notre engagement et les garants de votre futur.
Xavier Bonduelle et ses équipes interviennent dans trois domaines :
• Services éducatifs :
Nous accompagnons les professionnels de la formation dans le processus de certification de leurs programmes et dans leur stratégie de développement. Nous actualisons les connaissances et les compétences des formateurs. Construire et agir avec nos pairs est au cœur de notre engagement.
• Formation en alternance :
Nous formons les RH de demain. La gestion et le développement des Ressources Humaines sont désormais au cœur de la stratégie des entreprises. Notre pédagogie est délibérément opérationnelle et individualisée. Nos apprenants sont assurés d’une intégration professionnelle et d’une réussite durables.
• Formation continue :
À l’ère des Sciences Cognitives et de l’Intelligence Artificielle, nous accompagnons les professionnels soucieux d’évoluer dans des environnements en mutation permanente. Nous aidons les entreprises à renforcer et à déployer leur culture managériale en France comme à l’international.
En savoir plus : contact@collegedeparisdeveloppement.fr
