Job Description

de l'entreprise

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

du poste

Au sein de notre activité en charge de la gestion de l’absentéisme pour nos clients, le rôle du Chargé de mission Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale est central.

Votre rôle sera de :

• Analyser les écarts d’IJSS entre la paie et la CPAM à l’aide de notre outil interne

• Contacter les CPAM sur les dossiers en attente

• Retranscrire les informations sur l'outil interne.

Qualifications

Vous avez :

• Un cursus assistanat de gestion administrative, paie ou RH
• Envie d’apprendre, de vous impliquer
• Une capacité d’analyse
• Une forte réactivité

A propos de vous :

• Disponible 1 à 5 jours par semaine - entre juillet et septembre
• Organisé.e, autonome, rigoureux.se, exigeant.e, agile
• Doté.e d’une bonne expression orale et écrite
• Une personne qui aime le challenge

Informations supplémentaires

Politique HR:

• Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
• Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
• Travaillez autrement flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
• Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages :

• Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (approche conseil, relation client, suivi de la performance.)
• Rémunération attractive
• Tickets restaurant à 11€
• Bien-être au travail et carrière
• D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
• Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
• Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année