Job Description

Location: Montreal,Quebec,Canada

Lieu : Complexe Desjardins, Montréal

Mode de travail : Hybride flexible – 2 jours/semaine au bureau de Montréal

Durée : 12 mois, renouvelable

Heures : 37,5 h/semaine

Résidence : Le candidat doit obligatoirement vivre au Canada

Particularités de soumission : Jour et mois de naissance + 4 derniers chiffres du numéro de téléphone

À propos du poste

Desjardins recherche un(e) Chargé(e) de Livraison Applicative (CLA) pour prendre en charge des projets de petite à moyenne envergure dans le domaine des solutions liées au Risque, notamment sur un volet de gestion de la fraude.

Le CLA sera responsable de l’axe applicatif et technologique des solutions sous sa responsabilité. Il travaillera étroitement avec le Chef de projet, le Product Owner et le Scrum Master, tout en coordonnant les différents contributeurs TI nécessaires à la livraison.

Le client recherche un profil très proche des équipes et de l’exécution, plutôt qu’un profil trop stratégique ou conceptuel. La personne doit être capable de mobiliser les ressources, prendre en charge les obstacles, coordonner les dépendances et faire progresser concrètement les livraisons dans un environnement multidisciplinaire et Agile.

Exigences principales

• Minimum de 6 années d’expérience pertinente.
• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Expérience en livraison applicative / coordination de solutions technologiques.
• Expérience dans des projets de grande envergure impliquant plusieurs équipes et expertises.
• Expérience dans un environnement Agile et multidisciplinaire.
• Capacité à identifier, mobiliser et coordonner les différents contributeurs TI.
• Expérience en planification et coordination de livrables applicatifs et technologiques.
• Capacité à coordonner les estimations de coûts en considérant la complexité, les dépendances et les autres initiatives.
• Expérience en gestion des échéanciers, risques, enjeux, changements et stratégies d’implantation.
• Capacité à effectuer la supervision fonctionnelle et à assurer la qualité des livrables.
• Forte capacité à résoudre les obstacles et enjeux de livraison en mode solutions.
• Excellentes habiletés interpersonnelles, de communication et de mobilisation.
• Capacité à exercer du leadership auprès des équipes sans nécessairement avoir d’autorité hiérarchique.
• Le candidat doit résider au Canada.
• Disponibilité pour travailler au bureau de Montréal 2 jours par semaine.

Responsabilités principales

• Identifier et mobiliser les collaborateurs TI nécessaires à la réalisation des travaux.
• Assurer leur alignement avec la stratégie de réalisation et les équipes de livraison.
• Planifier les livrables de l’axe applicatif et technologique.
• Coordonner les estimations de coûts en tenant compte des enjeux, dépendances et autres initiatives.
• Effectuer la supervision fonctionnelle des contributeurs impliqués dans le volet gestion de la fraude.
• Assurer la performance de l’équipe et la qualité du travail réalisé.
• Identifier les normes, méthodes et procédures applicables au projet.
• Coordonner l’ensemble des livrables selon les objectifs et priorités d’affaires.
• Veiller au respect des coûts, échéanciers et engagements.
• Gérer les changements et coordonner l’exécution des travaux.
• Participer à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie d’implantation.
• Identifier les obstacles et prendre en charge leur résolution.
• Réaliser les analyses de risques et d’impacts et définir les stratégies de mitigation.
• Effectuer un suivi rigoureux des échéances de livraison.
• Produire les statuts d’avancement.
• Communiquer les risques et enjeux en collaboration avec le Chef de projet.
• Collaborer étroitement avec le PO, Scrum Master, Chef de projet et les équipes TI.

Profil recherché

Le client recherche surtout un CLA terrain, rassembleur et orienté exécution. Le profil doit être capable d’entrer dans le détail des livraisons, de comprendre les besoins technologiques de ses équipes, de faire les suivis nécessaires et de débloquer rapidement les situations qui ralentissent l’avancement.

Les qualités particulièrement recherchées sont le leadership, la communication, la collaboration, l’orientation client, la capacité à mobiliser les équipes, l’agilité et l’orientation vers l’action.

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