Groupe RIFSEEP 3

Vos activités principales :
- suivi des appels à projet « politique de la ville » et de la programmation annuelle des actions ;
- instruction des demandes de subventions, rédaction des avis, engagement des crédits dans Chorus / saisie dans l’interface dédiée, suivi des bilans financiers ;
- élaboration et suivi de l’ensemble des conventions et des dispositifs "adultes relais" , "Fonjep" et DPV;
- appui au délégué du préfet à la politique de la ville, dans l’animation (relations avec les associations et collectivités, autres services de l’État) et dans la rédaction de notes, rapports et autres documents ;
- participation aux travaux d’évaluation des contrats de ville et à l’élaboration des futurs contrats (production de notes de synthèse, notes d’enjeux).

Votre environnement professionnel :
Au sein de la DDETSPP du Loir-et-Cher :

- Activités du service :

La mission « animation et développement territorial » met en œuvre, dans les territoires (arrondissements), les politiques publiques relevant de la DDETSPP, dans une logique de territorialisation des dispositifs, de proximité, de transversalité avec l’ensemble des partenaires, afin de mieux répondre aux besoins des habitants du département et de concourir au développement des territoires, dont les QPV.

Composition et effectifs du service :
Effectif cible dans le cadre de la création de la mission "animation territoriale" : 1 A, 1 B

Liaisons hiérarchiques :
L'équipe de direction de la DDETSPP41.

Liaisons fonctionnelles :
Les membres du corps préfectoral, les autres services de l’État.

Travail en soirée occasionnellement.

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise / requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis

- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis

- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise/ requis

- Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

- avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis

- savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise / requis

- savoir s'adapter / niveau maîtrise / à acquérir

Vos perspectives :

Ce poste permet de travailler dans un environnement interministériel, en lien avec les acteurs locaux intervenant sur les quartiers politique de la ville et offre une expérience permettant de capitaliser des compétences diversifiées. Il représente un tremplin vers des postes à plus fortes responsabilités.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement du 2° de l'article L. 332-2 du Titre III, du Livre III du code général de la fonction publique