L'entreprise

Vous êtes à la recherche d'un emploi, d'une nouvelle opportunité professionnelle à court, moyen ou long terme ?

Choisissez NORMAN RECRUTEMENT, depuis 2006 ses effectifs formés et expérimentés dans le domaine des ressources humaines vous mettent à disposition son expertise et ses réseaux en Normandie, Bretagne et sur l'île de La Réunion

• Accompagnement ;
• Conseils ;
• Écoute ;
• Proximité
• Proactivité ;
• Qualité ;

N’attendez plus, contacter nous : www.normanrecrutement.fr

Description du poste

Notre partenaire, localisé à Gorron (53), est spécialisé dans la fabrication et dans la commercialisation de chaudronnerie inox de grande qualité et dans les échanges thermiques.

Dans le cadre du renforcement de son service RH, notre partenaire ouvre un poste de Chargé(e) RH Généraliste au sein du pôle Gestion de population.

Vous intégrerez une structure familiale à dimension internationale, où la qualité de vie au travail et l’accompagnement des collaborateurs sont au cœur de la politique RH : bien-être, actionnariat salarié, accompagnement social, outils RH performants et ambiance conviviale.

Intégré(e) au sein du service RH France et en collaboration avec les managers, vous aurez pour missions :

• Participation aux rituels RH, RH-Paie, RH-Sécurité et animation de vos rituels RH-Managers,
• Recrutement et intégration des profils stagiaires, alternants, opérateurs de production, service support et managers de votre périmètre : compréhension des besoins ; process recrutement ; proposition d’offre de salaire ; suivi et accompagnement jusqu’à la validation de la période d’essai, la fin de la période de stage ou d’alternance ; accueil logement si nécessaire ; promotion des métiers/relations école ; collaboration avec nos partenaires emploi,
• Suivi au quotidien : gestion de la présence et traitement des anomalies sur Horoquartz ; gestion des arrêts de travail ; demande de mise à disposition auprès de l’assistante sociale et de visite médicale ; suivi des situations de santé et handicap,
• Connaissance poussée du quotidien de votre population ; échanges de confiance avec les managers ; coanimation d’entretiens de motivation ou de recadrage ; alerte à la RRH en cas de situation trop sensible,
• Accompagnement des parcours de formation : lors de la validation d’un candidat interne sur un poste, construction de la lettre d’évolution de carrière, du programme de formation ; entretiens de suivi et validation des jalons ; accompagnement CQPM.

📅 Prise de poste dès que possible

⏰ Rythme du lundi au vendredi

🕔 Horaire de travail en journée

📄 Type de contrat CDI

⏳ Temps de travail temps complet

Vos avantages, une fois embauché :

• 13 ème mois ;
• intéressement/participation ;
• actionnariat salarié ;
• ticket restaurant ;
• prime transport ;
• comité d'entreprise.

Rémunération et avantages perceptibles avec NORMAN RECRUTEMENT :

✔ Taux horaire selon expérience et les compétences + indemnités transport + ticket restaurant + 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés ;

✔ Propositions de placement de vos indemnités (IFM/ICP) sur un CET (compte épargne temps) à un taux d'intérêt de 10% ;

✔ Acompte de paie sur demande ;

✔ Mutuelle intérimaire avec 50% de prise en charge par Norman Recrutement ;

✔ Accès au FASTT, aides dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...) ;

✔ Possibilité d'effectuer des formations qualifiantes (CACES, habilitations, permis...) ;

✔ Accès à des avantages fidélités via l'application Norman & Vous (bons plans, récompenses, challenge fidélité...).

Profil recherché

Votre expérience sur le poste :

Vous disposez d’une première expérience réussie sur une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou multi-populations. Vous avez déjà participé au recrutement, à l’intégration des collaborateurs ainsi qu’au suivi administratif RH. Une expérience de proximité avec les managers et les équipes terrain sera particulièrement appréciée.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels RH/GTA (type Horoquartz). Votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à accompagner les situations du quotidien fera la différence.

Vos qualités au travail :

• Vous avez un excellent sens du relationnel ;
• Vous avez une bonne capacité d’écoute et d’analyse ;
• Vous avez le sens de l’organisation et des priorités ;
• Vous avez une posture bienveillante et orientée solutions ;
• Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion ;
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation ;
• Vous avez un esprit d’équipe et appréciez le travail de proximité avec les managers et les collaborateurs ;
• Vous avez la capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec rigueur et réactivité.

Réf: 807b9144-b640-499b-9fab-54901675d357