HABITAT DU GARD
2026-69009
Gestion locative - Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Chargé de gestion locative F/H H/F
CDI
Temps plein
Habitat du Gard, Office Public de l'Habitat, est un établissement public à caractère industriel et commercial assurant un service et une mission d'intérêt général dans le domaine du logement social sur le département du Gard.
Il a pour mission de :
- Construire ou acquérir et améliorer des logements destinés à être loué à des familles aux revenus modestes et d’en assurer la gestion locative et technique.
Présent sur 88 communes du département, Habitat du Gard est le plus important bailleur social du département avec plus de 15 500 logements et plus de 35 000 locataires, et le 3ème bailleur à l'échelle de la Région Occitanie. Habitat du Gard est par ailleurs lancé dans la mise en œuvre d’un projet d’entreprise visant à améliorer la qualité du service rendu à ses locataires, à agir pour la planète, à agir pour les territoires et à améliorer le bien-être de ses collaborateurs.
Votre rôle:
Rattaché(e) au service Contentieux locatifs, vous avez pour mission principale de mettre en œuvre les procédures amiables, sociales et juridiques visant à prévenir les impayés, assurer le recouvrement des loyers et dettes locatives des locataires présents ou partis.
Vos missions:
Prévention et traitement des impayés:
Analyser les états d’impayés et détecter les situations à risque
Relancer les locataires par tous moyens (courrier, téléphone, rendez-vous)
Accompagner les locataires dans le règlement de leur dette
Mettre en place et suivre les plans d’apurement
Saisir les aides financières (FSL notamment) et assurer leur suivi
Mise en œuvre des procédures contentieuses:
Préparer, programmer et contrôler les différentes étapes de la procédure contentieuse
Veiller à la conformité légale des actes et au respect des délais
Coordonner les actions avec les partenaires internes et externes (huissiers, avocats, services sociaux)
Assurer la gestion des conciliations et des protocoles d’accord
Relation de proximité et travail partenarial:
Entretenir une relation directe et régulière avec les locataires
Rechercher des solutions adaptées en privilégiant le dialogue
Travailler en étroite collaboration avec les services internes, les agences et les partenaires sociaux et juridiques
Informer et conseiller les différents interlocuteurs
Veille juridique et gestion administrative:
Assurer une veille sur les évolutions juridiques (lois, décrets, jurisprudences)
Gérer et contrôler les factures et honoraires des huissiers et avocats
Le profil que nous recherchons
Formation :
BAC à BAC +2 (juridique, gestion locative, action sociale ou équivalent)
Compétences techniques :
Maîtrise des procédures contentieuses et juridiques
Connaissance de la réglementation de la gestion locative
Connaissance des dispositifs d’accompagnement social
Bonnes capacités rédactionnelles
Qualités personnelles :
Rigueur, sens de l’organisation
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitudes à l’écoute, à la négociation et au travail en équipe
Respect de la confidentialité
25-30 k€
France, Occitanie, Gard (30)
92 bis avenue Jean Jaurès 30900 Nîmes
Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)
Au minimum 2 ans
L’Union sociale pour l’habitat représente, en France métropolitaine et dans les territoires d’Outre-mer, quelque 559 opérateurs Hlm (fin
2023) à travers ses cinq fédérations (la Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat, les Entreprises sociales pour l’habitat, la
Fédération nationale des Sociétés coopératives d’Hlm (Coop’Hlm), PROCIVIS UES-AP et la Fédération nationale des Associations
régionales d’organismes d’habitat social).
Elle remplit trois missions : un rôle de représentation nationale auprès des pouvoirs publics,
des médias, des milieux professionnels et de l’opinion publique ; une mission de réflexion, d’analyse et d’étude sur tous les dossiers
relatifs à l’habitat et l’élaboration de propositions pour une politique sociale de l’habitat ; une fonction d’information, de conseil et
d’assistance auprès des organismes Hlm afin de faciliter, rationaliser et développer leurs activités et leurs compétences professionnelles.
