& Summary
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Growhere GofurtherUn engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ?Des expertises, bien sûr. Mais surtout,des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6èmeannée consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part
Votre équipe
Chez PwC, l’auditfinancier est notre cœur de métier historiqueDans un monde entransformation, nous avons l’ambition d’êtrel’acteur de référence de la confiance et de la transformation durable des entreprises.
Cette ambition reposeavant toutsurnos collaborateurs Leur expertise, leur engagement et leur développement sont au cœur delaqualitéde nosmissionset dela force denotre marque.
Dans ce cadre, laFormation Auditjoue un rôle clé : elle accompagne la montée en compétences de nos équipes et contribue directement ànotre Système de Management de la Qualité (SoQM), régulièrement évaluépar nos équipes Risk & Quality,leréseau PwCetnos régulateurs.
Le poste est basé à notre siège Crystal Park, à Neuilly-sur-Seine.
Vos missions
Au sein de l’équipe Talent &Development, vousoccuperezun rôlecentralaucarrefourentrela formation, la qualité et l’amélioration continue. Vous contribuerezconcrètement à faire vivre leplan de formation des métiers Audit, tout en participantà lafiabilisationde nos processuset au respect de nos exigences qualité. C’estunposte complet, opérationneletexposé, qui vous permettra d’interagir avec de nombreux interlocuteurs et de contribuer à des projets structurants pour la Firme
Contribuerau déploiementdu plan de formationdesmétiersAudit :
Dans ce cadre, vous serez impliqué dans la préparation, la coordination et le suivi de dispositifs de formation clés.Vos principalesresponsabilitésseront les suivantes :
Coordonnerde bout en bout nos séminairesd’intégrationstechniques, en lien avec les équipes internes et les intervenants concernés ;
Contribuerà la construction, à la planification et au déploiement du plan de formation annueldel’audit;
Animeret mettre à jour les outils de communication permettant de donner de la visibilité sur l’offre et les échéances de formation ;
Analyserles données de formation afin de suivre l’avancement des formations obligatoires, piloter les populations cibles et identifier les actions à meneravecunevéritable prise d’initiatives;
Accompagnerles collaborateurs et les équipes métiers dans leurs besoins de formation, qu’ils soient individuels ou collectifset les orienter dans les cursus métiers.
Contribuer àla qualitéetàl’amélioration continue de nosprocessusde contrôle interne« FormationAudit » :
Vous participerez également à la structurationetà la documentationde nos pratiques et à la préparation des contrôles qualité liés à l’activité Formation. Vos principales missions consisteront à :
Formaliser, structurer et maintenir à jour les procédures, modes opératoires et processus qualité liés à la formation ;
Réaliserles analyses, contrôles et travaux de documentation permettant d’identifier, de suivre et de maîtriser les risques associés à l’activité Formation.
Selon les priorités du business et de la Firme, vous pourrez également contribuer à d’autres projets formation ou qualité, avec l’opportunité de proposer des améliorations concrètes et de participer à la transformation de nos pratiques.
Votre profil
Vousdisposezd’une expérience dans un poste similaire au sein d’un service formation, idéalement dans le secteur des services professionnels, et vous avez envie de contribuer à des projets utiles, exigeants et visibles au sein d’un environnement en transformation
Vous êtes une personne fiable, organisée et proactive : vous savez structurer vos priorités, piloter vos actions avec autonomie et respecter les échéances, même dans un contexte rythmé.
Vous aimez produire un travail rigoureux et bien documenté : vous comprenez l’importance de formaliser clairement les travaux afin de sécuriser les processusde contrôle interneet de faciliter les audits internes, réseau ou régulateur.
Vous avez l’esprit ouvert et constructif : vous aimez proposer des idées nouvelles, simplifier les modes de fonctionnement et identifier des leviers d’efficacité, notamment grâce aux outils digitaux et à l’IA.
Vous avez un excellent sens de l’écoute et du collectif : vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés, comprendre leurs besoins et construire des solutions avec eux.
Vous êtes curieux, pragmatique et adaptable : vous cherchez à comprendre les enjeux business, à vous ajuster aux priorités et à avancer avec agilité dans un environnement en pleine transformation.
Vos avantages
Un environnementtechnologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l’IAFactorypour façonner le monde de demain
Des possibilités d’apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu
Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs et viserl’excellencejour après jour
Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients( programmes de parentalité,d’équité femmes-hommes,desanté et bien-être Be Well, Work Well,d’inclusion LGBT+et demaintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
2. Entretien RH
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique)
4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
At PwC, we help clients drive their companies to the leading edge. We’re a tech-forward, people-empowered network with more than 370,000 people in 149 countries. Across audit and assurance, tax and legal, deals and consulting we help build, accelerate and sustain momentum. Find out more at www.pwc.com.
PwC: Audit and assurance, consulting and tax services
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