Job Description

de l'entreprise

Le Groupe EPIKTET est un acteur engagé dans les services à la personne, plaçant l’humain au cœur de ses priorités. À travers ses différentes structures (Complétude, Kinougarde et Amelis), le groupe accompagne au quotidien les bénéficiaires tout en veillant au bien-être, à l’accompagnement et au développement de ses collaborateurs.

Dans le cadre du renforcement de notre politique Ressources Humaines et de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH & Formation afin d’accompagner les différents projets RH du groupe et de contribuer activement au développement des compétences, des parcours professionnels et de la montée en expertise des équipes.

du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique au cœur des projets RH du groupe
• Des missions variées avec une réelle autonomie
• Un environnement dynamique et en évolution
• Une équipe RH à taille humaine, engagée et collaborative

Conditions

• CDI Temps plein – 40,5h
• Rémunération entre 30 000 € et 32 500 € selon profil
• Poste à pourvoir dès que possible
• basé à Angers

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable du Développement RH , vous intervenez sur un périmètre multi-sites et participez activement au déploiement de la stratégie RH du groupe.

Développement RH

• Piloter les campagnes d’entretiens professionnels et de parcours
• Assurer le suivi des obligations légales liées aux entretiens professionnels
• Participer à la gestion des compétences et à l’évolution des parcours professionnels
• Élaborer et suivre les indicateurs RH et tableaux de bord
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques et process RH

Formation

• Participer à l’élaboration et au pilotage du plan de développement des compétences
• Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers
• Assurer la gestion administrative des dossiers de formation
• Être l’interlocuteur(trice) des organismes de formation et de l’OPCO
• Suivre les prises en charge et les budgets formation
• Participer au déploiement des actions de formation et au suivi des évaluations

Projets RH transverses

• Accompagner les managers sur les sujets liés au développement des compétences
• Participer à l’évolution des outils et process RH
• Contribuer aux projets RH stratégiques du groupe

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5)
• Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
• Vous maîtrisez les dispositifs de formation professionnelle et les enjeux du développement RH
• Une connaissance du fonctionnement des OPCO et de la gestion de la formation est appréciée
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d’organisation
• Vous disposez d’un excellent relationnel et appréciez le travail en transversal