Job Description

At FDJ UNITED, we don't just follow the game, we reinvent it.

FDJ UNITED is one of Europe’s leading betting and gaming operators, with a vast portfolio of iconic brands and a reputation for technological excellence. With more than 5,000 employees and a presence in around fifteen regulated markets, the Group offers a diversified, responsible range of games, both under exclusive rights and open to competition. We set new standards, proving that entertainment and safety can go hand in hand. Here, you’ll work alongside a team of passionate individuals dedicated to delivering the best and safest entertaining experiences for our customers every day.

We’re looking for bold people who are eager to succeed and ready to level-up the game. If you thrive on innovation, embrace challenges, and want to make a real impact at all levels, FDJ UNITED is your playing field.

Join us in shaping the future of gaming. Are you ready to LEVEL-UP THE GAME?

A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION

Dans un environnement en pleine transformation, nous recherchons un Chargé de Coordination Développement Réseau pour un CDD de 12 mois, afin d’accompagner le pilotage de notre plan d’action réseau. À la croisée des enjeux business, data et opérationnels, vous analysez les performances, éclairez les décisions et contribuez à la réussite des projets qui façonnent le réseau FDJ de demain.

Au sein de l’équipe Pilotage Développement Réseau, vous travaillez aux côtés de la Responsable Pilotage Développement Réseau et d’un autre Chargé de Coordination Développement Réseau. Véritable chef d’orchestre transverse, vous faites le lien entre les équipes terrain, les métiers du siège et les équipes techniques.

CE QUE VOUS FEREZ

• Vous pilotez le suivi des ouvertures et fermetures de points de vente, en analysant leurs impacts en volume et en valeur afin d’orienter les décisions de développement du réseau.
• Vous accompagnez le déploiement des agréments de jeux et des services sur le parc existant pour développer le taux de pénétration de ces offres.
• Vous accompagnez également les plans de transformation des points de vente, en aidant au cadrage des projets et en suivant leur réalisation par les équipes terrain.
• Vous produisez et faites évoluer les reportings, tableaux de bord et indicateurs clés nécessaires au suivi de l’activité et à la prise de décision.
• Vous analysez les données, identifiez les tendances de marché et formulez des recommandations actionnables à destination des équipes métiers et des décideurs.
• Vous recueillez, structurez et formalisez les besoins data des métiers en rédigeant des briefs précis pour les équipes BI, Analytics et techniques afin d’accélérer la mise en œuvre des solutions.
• Vous contribuez aux supports d’instances, pouvez être amené à prendre la parole en réunion et rédigez les comptes-rendus pour assurer le bon suivi des décisions.
• Vous participez ponctuellement à la formalisation des bonnes pratiques et process, notamment sur les sujets de prospection et d’amélioration continue.

POURQUOI REJOINDRE L’EQUIPE

• Vous occupez un rôle particulièrement transverse, au cœur des enjeux business, où vos analyses influencent directement les décisions et la performance du réseau.
• Vous rejoignez un environnement qui valorise l’initiative, la structuration et l’amélioration continue, avec de réelles opportunités de construire et faire évoluer les pratiques.
• Vous intégrez une équipe d’experts soudée, reconnue pour son esprit de collaboration, son partage de connaissances et sa volonté de faire grandir chacun de ses membres.
• Vous bénéficiez d’un management qui conjugue autonomie, confiance et accompagnement au quotidien.

POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR…

• Vous êtes diplômé d’un Bac+4/5 en école de commerce, marketing, gestion, stratégie ou dans une spécialisation data orientée business.
• Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience sur des missions de pilotage, d’analyse de données ou de coordination de projets transverses.
• Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et savez faire le lien entre les enjeux business et les indicateurs de performance.
• Vous avez un très bon niveau sur Excel et PowerPoint, que vous utilisez pour analyser, synthétiser et communiquer efficacement vos recommandations.
• Vous faites preuve d’excellentes capacités relationnelles et savez collaborer avec des interlocuteurs variés, du terrain aux équipes expertes.
• Vous êtes rigoureux, organisé et capable de gagner rapidement en autonomie dans un environnement dynamique.
• Vous disposez d’excellentes qualités de communication écrites et orales, vous permettant de présenter vos analyses avec impact.

Vous avez tout à gagner en rejoignant FDJ UNITED

• Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, participation et intéressement, plan d’épargne groupe, politique parentale, mutuelle, télétravail jusqu’à 100 jours par an, carte restaurant et bien plus encore.
• Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre développement professionnel et votre employabilité.

We believe talent knows no boundaries. Our hiring process focuses solely on your skills, experience, and potential to contribute to our team. We welcome applicants from all backgrounds and evaluate each candidate based on merit, regardless of personal characteristics as the age, gender, origin, religion, sexual orientation, neurodiversity or disability.