Job Description

rémunération de base et des commissions

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Nous sommes à la recherche d'un Chargé de comptes, Épargne et retraite en milieu de travail

Pourquoi vous aimerez ce rôle

Dans ce rôle, vous contribuerez directement à aider les employeurs canadiens à soutenir le mieux-être financier de leurs employés tout en favorisant la croissance de l’une des institutions de services financiers les plus respectées au pays. À titre de Chargé de comptes, vous développerez des relations significatives avec les conseillers de votre territoire au Québec afin de générer de nouvelles occasions d’affaires, de renforcer les partenariats existants et d’obtenir des résultats de vente exceptionnels.

Aucune journée ne se ressemble. Un jour, vous pourriez collaborer à une présentation de finaliste et, le lendemain, élaborer un plan de croissance avec un partenaire clé ou identifier de nouvelles possibilités dans votre marché. Vous bénéficierez de l'autonomie nécessaire pour réfléchir de façon stratégique, du soutien d'équipes internes expérimentées et de l'occasion d'avoir un impact concret sur les résultats de l'entreprise.

Si vous êtes motivé par le développement de relations d'affaires, le défi de la compétition et l'atteinte d'objectifs ambitieux, vous vous épanouirez dans cet environnement dynamique et collaboratif où vos idées, votre initiative et votre expertise sont reconnues et valorisées. Vous serez habilité à prendre des décisions, à mettre de nouvelles idées en place et à tirer parti de vos forces relationnelles pour atteindre et dépasser vos objectifs de vente tout en faisant progresser votre carrière au sein d'une organisation canadienne de premier plan.

Ce que vous ferez

Vous serez responsable de la croissance et de la rétention d’un portefeuille stratégique tout en aidant les conseillers à offrir des solutions d’épargne et de retraite qui améliorent le bien-être financier des Canadiens

Dans ce rôle, vous

• Développerez des partenariats solides avec les conseillers afin de générer des occasions de croissance et de favoriser le succès à long terme
• Prospecterez, développerez et conclurez de nouvelles occasions d'affaires sur votre territoire
• Dirigerez les discussions et le processus de vente, les présentations de finaliste et les stratégies de proposition qui distinguent Canada Vie dans un marché concurrentiel
• Traduirez les besoins des conseillers en solutions personnalisées d'épargne et de retraite créant de la valeur pour leur clientèle et leur entreprise
• Exploiterez les renseignements de marché, l'intelligence d'affaires et votre connaissance de l'industrie afin d'identifier les tendances émergentes et de générer des résultats
• Collaborerez avec des experts internes afin d'offrir une expérience exceptionnelle et harmonieuse aux conseillers et aux clients
• Agirez comme ambassadeur de la marque Canada Vie en participant activement à des événements, associations et activités de réseautage de l'industrie
• Fournirez une expertise-conseil relativement aux produits, à la conception des régimes, à leur administration et aux développements législatifs
• Assumerez l'entière responsabilité de la performance de votre portefeuille, de la rétention de la clientèle et de l'atteinte des objectifs de croissance de votre territoire

Ce que vous apporterez

• Un historique démontré de succès en vente, en développement des affaires ou en gestion de relations. Une expérience en épargne-retraite collective, en services financiers ou dans un secteur connexe constitue un atout
• Une véritable passion pour le développement de relations, l'identification d'occasions d'affaires et l'offre d'expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers
• De solides compétences en développement des affaires ainsi que la confiance nécessaire pour prospecter, influencer les décisions, naviguer dans des cycles de vente complexes et atteindre des objectifs de croissance ambitieux
• D'excellentes habiletés de communication et de présentation, avec la capacité de simplifier des concepts complexes et de les communiquer de manière convaincante à différents auditoires
• Une approche-conseil centrée sur le client, axée sur la compréhension des besoins, l'identification de solutions et la création de valeur durable
• Une capacité démontrée à collaborer efficacement avec diverses équipes, à bâtir sa crédibilité auprès des parties prenantes et à contribuer à une culture performante et inclusive
• Une pensée stratégique et un bon sens des affaires permettant d'identifier les occasions, de résoudre les problèmes de façon créative et de prendre des décisions éclairées
• De la résilience, de l'adaptabilité et un état d'esprit orienté vers la croissance afin d'exceller dans un environnement dynamique et en évolution
• Un esprit compétitif jumelé à un fort sens des responsabilités, de la persévérance et un engagement constant envers les résultats
• Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint
• Un permis de conduire valide et l'accès à un véhicule, compte tenu des déplacements requis dans le territoire
• Des titres professionnels tels que PQAP (Programme de Qualification en Assurance de Personnes) ou d'autres certifications pertinentes constituent un atout
• Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones

Le succès dans ce rôle repose sur votre capacité à créer rapidement des liens de confiance, à développer des partenariats solides avec les conseillers, à penser stratégiquement, à vous adapter au changement et à produire des résultats de façon constante. Vous êtes stimulé par les occasions de croissance, à l'aise dans l'ambiguïté et motivé par l'idée d'avoir un impact positif pour les clients, les conseillers et l'entreprise.

Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne dont la candidature est retenue la possibilité de travailler à l’un des sièges sociaux suivants : Montréal ou Québec City.

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 70,500 $ et 117,500 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer!

Ce que nous offrons :

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel :

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année.
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être.
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement.
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.

En savoir plus sur la Canada Vie

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue.

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