Job Description

Le rôle

Au sein de l’équipe WTW Global Aviation Paris, vous aurez pour principale mission la gestion d’un portefeuille de clients relevant majoritairement du segment Aviation Générale.

Vos missions incluent :

• Identification et analyse des risques et besoins de couverture du client

• Constitution des dossiers techniques et rédaction des notes de présentation

• Négociation et placement auprès des assureurs

• Mise en place et suivi des polices locales

• Rédaction et/ou suivi de l’émission des pièces contractuelles (attestations d’assurance, notes de couvertures, polices d’assurance, avenants)

• Constitution des dossiers permettant l’émission des pièces comptables

• Suivi comptable et ajustements

• Servicing et conseil au client tout au long de l’année

• Réalisation des reportings et des contrôles de conformité

• Contribution au développement du portefeuille de clients.

Les exigences

• Formation supérieure juridique ou assurances ou équivalent
• Sens du service client
• Esprit d’équipe
• Maîtrise professionnelle de l’anglais
• Expérience avérée dans le courtage, compagnie d’assurance et/ou en entreprise

Le processus de candidature

1. Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.

2. Entretien avec le/la manager.

3. Entretien avec N+1 ou une personne de l’équipe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.

• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com