Job Description

Chez Klee Group, nous imaginons et créons des solutions digitales métier en accompagnant nos clients tout au long du cycle de vie de leur projet numérique.

Grâce à notre culture de l'engagement et du résultat, nous proposons et mettons en œuvre des solutions métier industrielles et sur-mesure.

Agilité, UX, Numérique Responsable, Web, Data, CyberSécurité, DevOps, Cloud… nous proposons à nos clients un véritable panel d’expertises complémentaires incarnées par plus de 1000 talents ! Klee Group réalise 145 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.kleegroup.com/

Notre ADN ? Une approche personnalisée alliée à un numérique responsable.

Tes missions

Rattaché·e à la Direction Marketing & Communication, tu fais vivre la culture Klee Group, tu renforces l’engagement des collaborateurs et tu développes notre attractivité employeur. En lien avec les équipes RH, Recrutement, RSE et les métiers, tu t’appuies sur l’IA pour industrialiser la conception et le déploiement de nos actions de communication.

Communication interne

• Tu pilotes le calendrier éditorial et centralises les demandes internes.
• Tu rédiges et diffuses newsletters, e-mails, actualités intranet et affichages.
• Tu valorises les projets, les succès et la vie du Groupe.

Marque employeur

• Tu animes le site carrières, les job boards et les contenus RH.
• Tu crées témoignages, portraits, vidéos et campagnes de recrutement.
• Tu accompagnes l’onboarding, la mobilité, la cooptation, la RSE et les relations écoles.

Rayonnement et réputation

• Tu définis la stratégie LinkedIn et produis les contenus et job alerts.
• Tu tiens à jour les supports corporate : site web, présentation institutionnelle, analyses.
• Tu pilotes l’e-réputation sur Glassdoor, Google et Indeed.

Événements et pilotage

• Tu accompagnes les temps forts internes : kick-off, semaine de la RSE, webinars.
• Tu coordonnes agences, prestataires, budgets et validations.
• Tu suis plans d’action et KPI, et formules des recommandations.

INDICATEURS DE RÉUSSITE

• Engagement des communications internes
• Audience et interactions LinkedIn
• Évolution de l’e-réputation employeur
• Satisfaction, participation et respect des plannings / budgets
• Niveau d'industrialisation des tâches grâce à l'IA

Ton profil

• Tu es diplômé·e d’un Bac+4/5 en communication, marketing ou communication RH.
• Tu as une première expérience significative en communication interne, corporate ou marque employeur ( au moins 2 ans hors stage et alternance).
• Tu sais configurer des agents IA et en faire un outil du quotidien.
• Ta plume est excellente ( qualité rédactionnelle) et tu as une sensibilité graphique et vidéo.
• Tu as une bonne culture digitale et réseaux sociaux B2B
• Tu maîtrises LinkedIn, Canva, Sarbacane et Claude Design.
• Tu sais mener des projets transverses et prioriser.
• Autonome et rigoureux·se, tu as le sens du collectif et tu es orienté·e solutions.

Déroulement des entretiens

• Un premier échange téléphonique avec Audrey, Responsable de l'équipe Recrutement
• Une rencontre avec un membre de votre future équipe
• Un dernier entretien avec Sibylle, Directrice Marketing et Communication !