Job Description

Informations générales

Entité

Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®

Référence

2025-40752

Domaine d'activité

Services mécaniques, CVC et électriques

du poste

Intitulé de la fonction / poste

Chargé d'affaires électricité H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Chargé d'affaires en électricité à Rodez (12) H/F

Vous contribuez au fonctionnement d’ une ou plusieurs affaires d’un volume de 800K€ à 1M€.

Vous interviendrez sous la responsabilité d’un responsable d’activité.

Vous avez pour missions principales de :

• Assurer le maintien et le développement du portefeuille client, fond de commerce
• Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques)
• Présenter votre offre au client
• Négocier et contractualiser suivant les délégations
• Mettre en œuvre l’ensemble du processus affaires (préparation des affaires, mesure de l’avancement, validation des choix techniques…)
• Utiliser les indicateurs de gestion
• Participer à la préparation du point de gestion
• Participer au recrutement
• Encadrer, fidéliser accompagner et motiver vos équipes
• Garantir l’application du système de management QHSE

Votre profil

Votre profil :

• Diplôme : une formation supérieure en génie électrique est attendue
• Expérience : une première expérience réussie dans un poste similaire ou dans une fonction de conduite de travaux
• Compétences techniques : expertise dans le métiers, solides bases en chiffrage, négociation et gestion d’indicateurs
• Compétences comportementales : fibre commerciale et audacieuse, esprit d’équipe et capacités managériales
• Autre : la connaissance du tissu économique local serait un plus

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe selon profil
• Un 13ème mois
• Des primes de participation et d'intéressement
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Une mutuelle et prévoyance
• Une carte titres restaurant
• Un accord d'entreprise télétravail
• Des avantages CSE
• Des jours de RTT
• Un véhicule de service

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur.
• Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2
  

Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch-v=eT-46ZJTqZY&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=15

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie

Lieu de travail

Olemps

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

3 ans ou plus

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)