
ÉNERGIES & TÉLÉCOM - Réseaux Electriques
chargé d'affaires électricité et automatisme H/F
Depuis plus de 40 ans, CIEMA accompagne ses clients dans la région des Hauts-de-France en proposant des solutions clés en main en électromécanisme, automatisme, instrumentation, supervision et électricité HT/BT.
Reconnue pour son expertise dans le domaine de l’eau, CIEMA intervient sur des projets à forte valeur ajoutée : assainissement, épuration, distribution et traitement de l’eau, mais aussi régulation et process industriels.
Intégrer CIEMA, c’est rejoindre une structure à taille humaine, tout en bénéficiant de la force d’un grand groupe : CIEMA fait partie du groupe NGE et est une filiale de SADE, acteur majeur des infrastructures et des réseaux.
Dans le cadre de son développement CIEMA, recrute un(e) chargé(e)s d’affaires électricité et automatisme. Vous aurez en charge les projets d’installations en électricité industrielle, tertiaire, automatisme de nos clients, de la proposition commerciale à la réception des travaux.
Relation client
Suivre les études techniques en lien avec le bureau d’études
Management
De formation initiale en électricité et/ou en automatisme, vous avez une solide expérience terrain et vous savez allier technicité et capacité de gestion. Curieux(se) et rigoureux(se), vous savez conduire avec succès des projets d’envergure. Vous avez un esprit d'équipe et un goût pour les défis techniques.
Rémunération : Selon expérience
· Primes selon résultats de l’entreprise, mutuelle, téléphone et véhicule de fonction.
· Poste basé à Rouvroy (62) - Déplacements ponctuels sur sites clients.
· Poste à pourvoir dès que possible.
CDI
Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes passionné par les travaux publics et que vous souhaitez contribuer à nos projets d’envergure n'hésitez pas à postuler
Rémunération selon profil et versement de primes diverses
Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :
1- Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement : Une première prise de contact pour découvrir votre parcours, vos motivations, et vous présenter l'entreprise ainsi que le poste.
2- Entretien en présentiel avec votre futur responsable : Un entretien approfondi visant à évaluer vos compétences, discuter de vos expériences, et vérifier votre alignement avec les valeurs et objectifs de SADE.
Europe, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62)
4 - BAC+2
6-10 ans

Plus jeune groupe français de BTP, NGE recrute, forme, intègre
celles et ceux qui feront le monde de demain. Sans préjugés.
Parce que ce qui compte, c’est l’optimisme, la volonté et l’esprit
d’équipe, bien davantage que le diplôme, l’âge ou le genre.