Wewise, qui sommes-nous ?

Rejoignez Wewise, acteur de la transition énergétique

Wewise accompagne les professionnels, entreprises industrielles, tertiaires, collectivités et exploitations agricoles dans leurs projets photovoltaïques et de performance énergétique Wewise est née du rapprochement de cinq sociétés expertes du solaire, avec près de 20 ans d’expérience et plus de 7 000 projets réalisés sur tout le territoire. Avec 13 agences en France et plus de 400 collaborateurs, nous intervenons sur toutes les étapes des projets étude, conception, financement, installation et exploitation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Proximité et ancrage territorial nos agences permettent un accompagnement réactif et local.
• Expertise technique des équipes qui maîtrisent l’ensemble de la chaîne de valeur du solaire et de l’optimisation énergétique.
• Impact concret contribuer à des projets qui améliorent la performance énergétique et réduisent l’empreinte carbone des entreprises.
• Travail en équipe coopération, sécurité et engagement au cœur de chaque projet.

Chez Wewise, chaque collaborateur participe à faire de la transition énergétique une réalité opérationnelle, en développant des solutions fiables, durables et performantes

Rejoignez-nous pour transformer vos compétences en projets concrets et ambitieux !

Votre quotidien

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous rejoindrez l’équipe RH nationale et interviendrez au service des différentes entités du groupe Wewise. Vos principales missions seront les suivantes :

• Administration du personnel assurer tout le cycle de vie du collaborateur, depuis l’embauche jusqu’à la sortie (contrat de travail et avenants, mutuelle et prévoyance, médecine du travail, onboarding administratif, attestations employeur, arrêts maladie, solde de tout compte, etc.)
• Variable de paie : collecter et transmettre les éléments variables de paie, assurer la gestion des temps et des absences, garantir la réalisation et le contrôle de la paie en lien avec le cabinet comptable, commander les tickets restaurant, faire le lien avec la caisse des congés payés du BTP, etc.
• Projets : en fonction de vos compétences et appétences, vous pourrez intervenir sur d’autres projets menés dans l’équipe RH.

Votre profil

De formation Bac +3 avec spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins deux ans dans des fonctions similaires (y compris en alternance), et de préférence dans le secteur du bâtiment. Vous maîtrisez le Pack Office et connaissez dans l’idéal le SIRH Lucca.

Autonome et organisé, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre réactivité. Vous savez être adaptable et patient face aux demandes et assurez une confidentialité absolue.

Informations complémentaires :

• Poste à pourvoir à partir du 20/10/2026
• Poste basé à Levallois-Perret (92) avec une politique de télétravail
• CDD de 6 mois avec possible prolongation jusqu'au 31/08/2027

Réf: 54ffbdee-4a81-4d16-9f72-27376cb5460f