Job Description

Wil jij strijden voor gelijkheid? Samen met collega’s, onze partnerorganisaties en activisten in meer dan 90 landen ongelijkheid bij de wortel aanpakken? Om zo de systemen die daarachter zitten voor eens en altijd te veranderen!

Oxfam Novib staat achter de mensen die opstaan voor gelijkheid. Mensen die op hun eigen manier strijden tegen de groeiende verschillen. Samen strijden we voor een wereld waarin iedereen gelijke kansen heeft, ongeacht gender, afkomst of huidskleur. Een wereld die voor iedereen veilig is; waarin de inkomenskloof krimpt in plaats van groeit; waar klimaatverandering harder en eerlijker wordt aangepakt.

Heb jij een scherp gevoel voor wat onze donateurs beweegt en krijg je energie van het verdiepen in hun belevingswereld? Solliciteer dan en versterk het team van Oxfam Novib!

Functiebeschrijving
Met jouw ruime ervaring in fieldmarketing zorg je ervoor dat onze donateurswerving soepel verloopt. Je bent verantwoordelijk voor het face-to-face kanaal en weet als geen ander hoe belangrijk onze donateurs zijn. Daarom verdiep je je in de programma's die je coördineert en onderhoud je sterke relaties met leveranciers en partners.

Je kijkt verder dan je eigen specialisme en werkt nauw samen met collega's binnen Acquisitie & Loyaliteit. Samen zorg je voor een geïntegreerde fondsenwervingsaanpak, waarbij kanalen als face-to-face, direct mail, e-mailmarketing en telemarketing elkaar versterken en onze supporters centraal staan.

Daarnaast draag je actief bij aan de doorontwikkeling van onze fondsenwervingsstrategie. Je denkt mee over vernieuwende manieren om nieuwe supporters te werven, bestaande donateurs sterker te betrekken bij de Oxfam-beweging en onze communicatie optimaal aan te laten sluiten op ons merk en onze missie.

Je maakt deel uit van het team Public Fundraising: een betrokken en ambitieus team dat samen werkt aan duurzame groei van onze achterban. We combineren professionaliteit en resultaatgerichtheid met een informele, collegiale werksfeer, waarin samenwerking, kennisdeling en vernieuwing centraal staan.

Daarom ga jij voor het beste resultaat

Jij speelt dus een belangrijke rol in het bovenstaande. Op een normale dag ben je vooral bezig met het;

• opzetten, plannen en monitoren van diverse direct dialogue projecten (denk aan straatwerving en door2doorwerving);
• werven van structurele donateurs via dit kanaal;
• bewaken van de kwaliteit van de geworven donateurs, voor én na werving;
• ontwikkelen van concepten, producten en bijbehorende communicatie materialen die de beleving voor nieuwe donateurs verbeteren;
• onderhouden van contacten met partners en leveranciers;
• opvolgen, meten en rapporteren van budgetten en doelstellingen.
  Organiseren en stimuleren van kanaaloverstijgende samenwerking binnen Acquisitie & Loyaliteit;
• Signaleren van trends, kansen en innovaties binnen fondsenwerving en deze vertalen naar concrete voorstellen en groei en vernieuwing;
• Bijdragen aan een consistente merkbeleving door mee te denken over proposities, copy, tone of voice en visuele communicatie over verschillende kanalen heen.

En neem je veel kennis en ervaring mee

Je bent een energieke en enthousiaste collega binnen het team Acquisitie en Loyaliteit.

Verder heb jij:

• Een afgeronde HEAO-CE-, NIMA A/B-opleiding of een vergelijkbare hbo-opleiding;
• Ruime ervaring en kennis van fieldmarketing, aangevuld met sterk commercieel inzicht, onderhandelingsvaardigheden en financieel/budgettair inzicht;
• Een sterk analytisch vermogen, waarmee je data, resultaten en marktontwikkelingen vertaalt naar concrete inzichten en verbeteracties;
• Een strategische, kanaaloverstijgende blik en de drive om samen met collega's continu te vernieuwen en fondsenwerving verder te ontwikkelen;
• Enthousiasme, nauwkeurigheid en het vermogen anderen mee te nemen in jouw ideeën;
• Affiniteit met het werk en de missie van Oxfam Novib;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Werken bij Oxfam Novib

• Al ons werk wordt geleid door onze kernwaarden: Empowerment, Accountability, Inclusiveness, Courage, Solidarity en Equality.
• Bij Oxfam Novib werken we volgens de Feminist Principles - Oxfam Policy & Practice
• Oxfam Novib is vastbesloten om jou een motiverende werkplek te bieden op onze standplaats in Den Haag. Wij bieden bij indiensttreding een jaarcontract, (inclusief 1 maand proeftijd), met mogelijkheid tot verlenging.

• Oxfam Novib biedt een aantrekkelijk en eerlijk arbeidsvoorwaardenpakket aan inclusief eindejaarsuitkering en jaarlijkse loonsverhoging vanuit de CAO. Daarnaast bieden we ook een keuzemogelijkheid uit verschillende aanvullende opties. De functie is ingeschaald in schaal 9 met een salarisbereik van €3.543,- tot €5.328,- bruto per maand op basis van 36 uren per week.

• Oxfam Novib gaat uit van de kracht van verschil. Daarom streven we ernaar een diverse mix van getalenteerde mensen aan te trekken die onze normen, waarden en principes delen en zich inzetten voor het voorkomen en uitroeien van elk type wangedrag.
• We hebben een actief beleid tegen seksuele intimidatie, uitbuiting en misbruik, elke andere vorm van machtsmisbruik of gebrek aan integriteit en financieel wangedrag. Dit onderwerp komt aan bod in onze werving- en selectieprocedures.

Aanvullende informatie

• Denk je dat dit de baan is die je zoekt en jij de persoon bent die wij zoeken? Dan ontmoeten we je graag! Stuur je C.V. en motivatiebrief via ons wervingsportaal
• Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Mariska Bodewes, Corporate Recruiter via mariska.bodewes-vanes@oxfamnovib.nl;
• Alleen sollicitaties die vóór de sluitingsdatum 13 augustus 2026 en via ons wervingsportaal zijn ingediend, worden in behandeling genomen.
• Deze vacature wordt zowel intern als extern tegelijkertijd geplaatst. Interne kandidaten genieten de voorkeur indien er passende kwalificatie is. In onze organisatie vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers maximale mogelijkheden krijgen voor groei in nieuwe thema's en competenties. Voorrang voor interne kandidaten ondersteunt dit.
• Bij contractaanbieding is het noodzakelijk voor Oxfam Novib geldige referenties op te vragen. Alsmede kunnen onze sollicitanten worden onderworpen aan passende screeningcontroles, waaronder strafregisters en terrorisme, financiële controles of integriteitsscreenings/referenties.
• Oxfam Novib behoudt zich de discretie om geen enkele afspraak te maken op deze vacature, een afspraak te maken in een lager niveau of een afspraak te maken met een gewijzigde functieomschrijving.
• We werken momenteel hybride (50% op kantoor in Den Haag en 50% thuis).
• Gekwalificeerde kandidaten die in Nederland of andere EU/EEA-landen wonen en bereid zijn om op eigen kosten en verantwoordelijkheden in Nederland te verhuizen en te verblijven, worden aangemoedigd om te solliciteren.
• Oxfam Novib kan op dit moment geen visumsponsoring bieden.