Job Description

ASSA ABLOY ist der weltweit führende Anbieter von Zutrittslösungen. Für unsere Marke DoorBird suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Channel Sales Manager (m/w/d) am Standort Berlin-Kurfüstendamm in Vollzeit.

DoorBird entwickelt, produziert und vermarktet weltweit hochwertige IP-Video-Türsprechanlagen.

Bei uns erwarten Dich:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und bis zu 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• International sehr erfolgreiches Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• BikeLeasing
• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Private Unfallversicherung
• Onboarding und Begleitung für einen guten Start
• Arbeitsplatz in bester City-Lage mit Dachterrasse
• Events wie Sommer-/Winterfest, gemeinsames Grillen und Teamveranstaltungen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, IT, Kommunikationstechnik oder vergleichbar.
• Erfahrung im B2B-Vertrieb als Vertriebsbeauftragter, Vertriebsinnendienst Mitarbeiter oder Sales Manager, idealerweise im Umfeld Smart Home, Sicherheitstechnik oder Gebäudetechnik.
• Sicheres, professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenbesuchen und Events.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse und Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil.
• Affinität zu innovativen Technologien und digitalen Lösungen.

Deine Aufgaben:

• Betreuung eines Netzwerks aus Fachpartner und Distributoren.
• Aktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partner in Deutschland.
• Akquise neuer Partnerkunden (z. B. Elektroinstallateure, Smart-Home Integratoren, Distributoren, Elektriker).
• Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen durch persönliche Beratung und regelmäßige Kommunikation.
• Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und Nachverfolgung.
• Teilnahme an Fachmessen und Veranstaltungen.

Du bist auf der Suche nach einem wertschätzenden Unternehmen und willst mit modernen Smart Home-Technologien arbeiten? Dann bist Du bei DoorBird genau richtig! Freu Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit etablierten Unternehmen mit begeisternder Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen gleichgestellten Personen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewirb dich jetzt über das Karriereportal von ASSA ABLOY.

Wir freuen uns auf Dich!

DoorBird mit Sitz in Berlin, San Francisco und Jacksonville ist ein mittelständisches Unternehmen mit rund 120 Mitarbeitern, das als einer der Marktführer im Bereich „Smart-Home“ Produkte in Deutschland entwickelt, produziert und weltweit vertreibt. www.doorbird.com

DoorBird gehört zur ASSA ABLOY Group. Mit 65.000 Mitarbeitenden in über 70 Ländern ist ASSA ABLOY der weltweit führende Hersteller und Lieferant von Zugangslösungen und Sicherheitssystemen, die den hohen Ansprüchen der Kunden an Sicherheit, Schutz und Benutzerfreundlichkeit gerecht werden.

Bird Home Automation GmbH - Uhlandstr. 165 - D-10719 Berlin - www.doorbird.com

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 65,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.