Job Description

Wil jij elke dag het verschil maken voor mensen én bijdragen aan een duurzamere wereld? Bij Alfa Laval creëren we betere dagelijkse omstandigheden door technische innovatie en een sterke focus op duurzaamheid.

We zijn trots op wat we doen, maar streven altijd naar verbetering. Daarom zoeken wij een Strategische Middle Manager die samen met ons het verschil wil maken!

Dus, wat ga jij vandaag doen?

In deze rol kom je te werken binnen de Business Unit Hygienic Fluid Handling in de Benelux. We zijn wereldwijde marktleider en beschikken over een compleet portfolio aan sanitaire procesapparatuur (pompen, kleppen, tankreiniging, mengen, thermische oplossingen).

Met jouw strategische visie ga je samen met jouw team impact maken in de Food & Pharma-markt. Je bouwt langdurige partnerships op, initieert businessplannen en vergroot het marktaandeel.

Het team waarover je leiding geeft, bestaat uit een Distributie Manager, Integrator Manager en twee Product & Application Engineers die deel uitmaken van het North Europe Product & Application expertteam. Je rapporteert aan de Divisie Manager Food & Pharma.

Een aantal verantwoordelijkheden op een rij:

• Je genereert langdurige strategische businessplannen die je weet te vertalen naar kortetermijnactieplannen.

• Je bent verantwoordelijk voor het commerciële succes van de Business Unit in de Food & Pharma divisie binnen de Benelux.

• Je zorgt voor strategische ontwikkeling van onze channel partners in transactionele business.

• Je bent verantwoordelijk voor het specificatiewerk van onze innovatieve producten bij key accounts.

• Je geeft leiding aan een professioneel en kundig team.

• Je opereert in een internationale omgeving en weet verbinding te leggen met collega’s en partners wereldwijd.

• Je bent actief lid van het Food & Water Management Team.

Wie ben jij?
Jij bouwt aan duurzame klantrelaties en hebt de moed om buiten de gebaande paden te denken. Je bent een inspirerende leider die het team motiveert en samen met hen onze commerciële doelen realiseert. Collega’s waarderen jouw betrokkenheid, communicatieve kracht en oplossingsgerichtheid.

Verder bezit je over sterke commerciële en business development skills, gericht op groei van marktaandeel. Je hebt een open, overtuigende salespersoonlijkheid met doorzettingsvermogen.

• Afgeronde technische opleiding of vergelijkbare kwalificatie, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie

• Je hebt leidinggevende ervaring.

• Je hebt ervaring in B2B met installatiebedrijven, distributeurs en partners zoals contractors, system builders, integrators en servicebedrijven.

• Je hebt Channel Management skills, inclusief ervaring met transactionele business en OEM/End User specificatiewerk

• Je hebt affiniteit met de Food & Pharma sector en kennis van sanitaire procesapparatuur (pompen, kleppen, tankreiniging, mengen, thermische oplossingen).

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie in een internationale, open en vriendelijke werkomgeving waar we elkaar helpen groeien. Je vindt het belangrijk om deel uit te maken van een grotere organisatie die werkt aan belangrijke oplossingen, terwijl je ook de ruimte krijgt om creatief te zijn.

• Een passend salaris afgestemd op jouw ervaring en expertise.

• Wij bieden een vaste 13e maand en een variabele bonusregeling (maximaal 20%).

• Je krijgt 25 vakantiedagen en daarbovenop nog 8 roostervrije dagen, op fulltime basis.

• Leaseauto, laptop en telefoon.

• De mogelijkheid om hybride te werken, waarbij wij het wel fijn vinden als je minimaal 3 dagen op kantoor bent. Wij vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk.

• Ruime mogelijkheden om cursussen en opleidingen te volgen.

• Deelname aan diverse festiviteiten en activiteiten, zoals een healthy week met sportieve uitdagingen of een groot bedrijfsfeest met muziek. We zorgen altijd voor een veilige en goed verzorgde ervaring.

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gijs van der Post, Talent Acquisition Partner, via: +31 6 500 393 04 / Gijs.vanderpost@alfalaval.com

Een assessment is onderdeel van deze procedure.

We hechten veel waarde aan diversiteit, inclusie en gelijkheid in onze wervingsprocessen. We geloven ook dat gedragskenmerken belangrijke inzichten kunnen geven in de geschiktheid van een kandidaat voor een functie. Om ons hierbij te helpen, gebruiken we Pymetrics assessments. Na je sollicitatie word je uitgenodigd om de assessment games te spelen.

#LI-GV1