
Välkommen till Axfood IT, en av matbranschens största IT-avdelningar med drygt 350 medarbetare. Det är vi som ser till att Axfood, och alla våra kedjor, kan ligga i framkant vad gäller digital utveckling. Vi jobbar med att utveckla och förbättra allt ifrån e-handel till logistiklösningar och AI.
Hos Axfood IT blir du del av ett sammanhang som utmanar och levererar lösningar som gör skillnad, både för våra kollegor och våra kunder. Här finns det alltid möjlighet att lära sig om ny teknik och växa, både som individ och tillsammans med kollegorna.
Nu planerar vi att göra två rekryteringar till avdelningen. Den ena är en tillsvidareanställning (efter provanställning) och det andra är ett vikariat. I din ansökan kommer du få spcifificera vilken av tjänsterna du är intresserad av.
Projektkontoret på Axfood IT är en strategisk funktion som stöttar hela koncernen i att driva projekt och förändringsinitiativ med struktur, kvalitet och affärsfokus. Som förändringsledare hos oss blir du en nyckelperson i att säkerställa att våra digitala satsningar landar väl i organisationen, både tekniskt och kulturellt. Du arbetar nära projektledare, produktägare, kommunikatörer och verksamhet för att skapa engagemang, förståelse och förflyttning i förändringsresor som påverkar hela koncernen.
I rollen som Change Management Specialist arbetar du med att planera, genomföra, följa upp och utvärdera förändringsarbete kopplat till projekt och strategiska initiativ. Du skapar förutsättningar för att nya arbetssätt, system och lösningar ska tas emot och användas på ett hållbart sätt i organisationen.
För att trivas i rollen tror vi att du har erfarenhet av att driva förändring i större organisationer, gärna inom IT eller verksamhetsutveckling. Du är kommunikativ, strukturerad och har lätt för att skapa förtroende i olika delar av organisationen.
Vi ser det som meriterande om du också har erfarenhet av detaljhandeln
Vi vill att det ska vara enkelt att söka jobb hos oss. Om du inte har ett CV redo räcker det med att du länkar en väl ifylld LinkedIn-profil. I din ansökan får du svara på de frågor vi behöver svar på i den här delen av processen, och personligt brev är därför inte obligatoriskt.
Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess innehåller tester, intervjuer, bakgrundskontroll och ID-kontroll. Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod, men vi kommer be dig styrka din identitet i processens slutskede.
Vid frågor om rekrytering på Axfood, kontakta Medarbetarsupporten eller läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood. Om du har frågor om tjänsten, kontakta elisabeth.wehlin@axfood.se. Av GDPR-skäl behandlar vi inga ansökningar eller annan personlig information via mail.
Läs mer och se filmer om Axfood som arbetsgivare här: Din karriärväg hos Axfood | Utveckling och möjligheter | Axfood

Axfood's purpose is to create more quality of life for everyone. Our family of companies includes the store chains Willys and Hemköp as well as Tempo, Handlar’n and Matöppet. B2B sales are handled through Snabbgross, and our support company Dagab is responsible for the Group’s product development, purchasing and logistics. The Axfood family also includes Urban Deli as well as the partly owned companies Apohem, Eurocash, and City Gross. We are proud of our private labels, where Garant, Eldorado and Minstingen are among the most popular brands.
Axfood's success story would not be possible without our 13 000 employees with different backgrounds and experiences. Diversity makes us even better at meeting our customers' different wishes and needs. We are a large employer with good development opportunities and many places to make a difference.
Challenge and shape Swedish food retail future by becoming an enabler at Axfood. Welcome to our family of opportunities!