S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.
Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit.
CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.
Dans un contexte industriel en constante évolution, notre expertise en change management constitue un levier stratégique pour renforcer la compétitivité de nos clients.
Grâce à une approche à la fois stratégique et opérationnelle, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation, qu’il s’agisse de changements de gouvernance ou de transformation IT.
Notre savoir-faire permet de sécuriser les transitions, d’optimiser les processus et de garantir une appropriation durable des nouvelles pratiques par les équipes.
Notre objectif : favoriser la performance.
En mobilisant les parties prenantes et en structurant les étapes clés, nous transformons les défis en opportunités de croissance.
Les missions :
Dans le cadre de nos activités en Change Management pour notre client principal, nous recherchons une personne pour renforcer notre équipe pouvant :
• Capturer les besoins clients grâce à des interviews
• Supporter nos spécialistes dans la réalisation et la proposition de stratégie de Change
• Préparer et animer des workshops pour définir des solutions
• Déployer et mettre à jour le change plan (e.g. trainings, communication, gouvernance) à l’aide de plan d’actions
• Communiquer et reporter sur l’avancement du projet
• Identifier les opportunités d’amélioration
• Partager les bonnes pratique
• Bonne communication orale & écrite
• Connaissance en gestion de projets et méthodologie Change
• Esprit d’équipe, capacité à fédérer
• Expérience dans l’industrie serait un plus
• Anglais professionnel obligatoire
• Autonomie/proactivité
Venir au sein de CIMPA, c’est :
The world is how we shape it.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Sopra Steria, a major Tech player in Europe with 51,000 employees in nearly 30 countries, is recognised for its consulting, digital services and solutions. It helps its clients drive their digital transformation and obtain tangible and sustainable benefits. The Group provides end-to-end solutions to make large companies and organisations more competitive by combining in-depth knowledge of a wide range of business sectors and innovative technologies with a collaborative approach. Sopra Steria places people at the heart of everything it does and is committed to putting digital to work for its clients in order to build a positive future for all. In 2024, the Group generated revenues of €5.8 billion.
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