BS971GNC-118157
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Intervention technique et logistique - Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Technique et spécialisé
Vacant
CGOM 971 - MÉCANICIEN(NE) VL-PL
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales :
- Assurer le suivi et l’entretien du parc automobile de la gendarmerie de Saint-Martin ;
- Assurer tous les travaux de modification et d’entretien : démontage, dépannage, montage au réglage et à la mise au point des composants, d’ensemble ou d’installation de mécanique générale, micro-mécanique, diesel, hydraulique/pneumatique, électricité automobile.
- Être en mesure d’effectuer des réparations sur les véhicules spécifiques de la gendarmerie.
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements remplacés
- Contrôler et réparer les systèmes de climatisation automobile.
- Assurer l’entretien de l’outillage de l’atelier de réparation automobile
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le bureau des soutiens et des finances (BSF) assure le soutien des unités opérationnelles de l’état-major pour l’ensemble des forces de gendarmerie de la Guadeloupe.
Il est composé des sections :
- immobilier et logement
– équipements et logistique
– transport - transit
– budget et administration
- centre de soutien automobile (CSAG).
Le CSAG a pour mission d’assurer le soutien et le maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des moyens mobiles de la gendarmerie de Guadeloupe.
Composition et effectifs du service CSAG BAIE-MAHAULT
Chef d’atelier : 1 major
Adjoint : 1 adjudant-chef
RCL : 1 adjudant - 1 adjoint technique PN
Magasin : 1 adjudant- 1 secrétaire administrative PN
Comptabilité / secrétariat : 1 MDC – 1 Secrétaire administratif PN
Carburant : 1 ouvrier d état
Mécanique : 4 sous-officiers – 5 personnels civils – 1 sous officier MCD
Composition et effectifs du service ACSAG SAINT-MARTIN
2 personnels civils
1 sous-officier en MCD
Liaisons hiérarchiques :
Chef du CSAG : 0690 60 13 53
Adjoint au chef du BSF : 0690 50 22 37
Chef du BSF : 0690 31 54 46
Liaisons fonctionnelles :
Toutes les unités du COMGEND
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- 38 heures hebdomadaires / 16 jours RTT
- Règlement intérieur ;
- Titulaire du permis B et C en cours de validité.
Visite médicale auprès du médecin de prévention du ministère de l’intérieur est obligatoire et conditionnelle à toute mutation outre-mer
Qui contacter ?
Le chef du bureau des soutiens et des finances
Tél : 0690 31 54 46
E-mail : bp.comgendgp@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
- Connaître les règles en matière d'hygiène et de sécurité : niveau pratique - requis
- Savoir appliquer la réglementation dans le domaine de l'électricité : niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
- Savoir exécuter tous les travaux de mécanique : niveau pratique - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail : niveau pratique - requis
Savoir-être
- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique
Oui
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Centre de soutien automobile de la gendarmerie
Annexe du centre automobile de la gendarmerie
80A route de la SAVANE -97150 SAINT-MARTIN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG005
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG006A
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Non
Non
Europe, France, DOM, Guadeloupe (971)
CGOM - COMGEND GUADELOUPE -SAINT-MARTIN
CGOM - COMGEND GUADELOUPE - SAINT-MARTIN
01/03/2026
bp.comgendgp@gendarmerie.interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
