Job Description

Type de contrat :

Regular"Le/La Directeur.trice. Adjoint.e. EAJE PSU est un véritable relai du Directeur.trice d’EAJE sur ses trois missions (éducative, managériale et admnistrative). Il/elle assure également la fonction de continuité de direction.
Ce poste se décline selon les trois volets suivants :
Mission Educative
En lien avec le projet d’établissement du réseau, le DA EAJE assure la cohérence des pratiques et des projets au sein de la crèche.
Pour se faire il/elle :
- Assure que le quotidien en section correspond aux besoin de l’enfant, dés sa familiarisation,
- Oriente les équipes dans l’organisation de l’espace,
- Assure une présence en section pour observer le développement des enfants et accompagner les pratiques professionnelles en lien avec les besoins observés et les valeurs éducatives de l’établissement,
- Rythme les actions de soutien à la partentalité
- Réalise et met en place le projet pédagogie. Pour cela elle choisit en lien avec le.a. DT l’orientation pédagogique voulue pour l’établissement en s’appuyant sur le projet d’établissement.
- Assure un suivi du projet pédagogique et participe à la rédaction du bilan PSU ainsi qu’à la mise à jour du référentiel pédagogique
- Elle doit être ressource pour les professionnelles en terme de pédagogie : création de contenu support, accompagnement formation, réunion pédagogique (accompagner les professionnelles dans leur évolution professionnelle)
Mission Managériale :
- Est garante de la communication des informations au sein de l’établissement tant vers le DT EAJE que dans l’équipe (quotidiemment et lors des réunions de sections)
- Assure l’accueil et du suivi des stagiaires, appenti
- Accompapne les pratiques des professionnelles en section en fin qu’elle s’inscrivent dans les meilleures pratiques de la profession et se traduisent par la sécurité et le bien être de l’enfant
- Participe à la campagne des Entretiens Annuels, et accompagne les professionnelle dans l’atteinte de leurs objectifs
- S’assure du respect et de l’application du reglement du personnel et des fiches de poste
En continuité de direction :
- S’assure que le taux d’encadrement est respecté et que les professionnels, notamment volants, sont affectés dans les sections selon les besoins et assure la gestion du planning des professionnelles
Mission Administrative
- Est responsable des commandes de repas auprès du prestataire (base hebdomadaire), et assure la complétude du rapport qualité alimentaire,
- Supervise toutes les commandes jeux et jouets afin de’assurer une cohérence avec le projet d’établissement et les besoins terrain
- Est garant de la gestion de stock du mobilier, des jeux et du matériel petite enfance (qualite et quantité)
- Participe a la rédaction du reportings mensuels au pole gestion , dans le cadre des procédures définies ;
- Rédige les fiches actions (bilan PSU)
Dans le respect des processus de travail et procédures applicables au sein du réseau, le DA EAJE en continuté de direction:
- Assure l’organisation de l’accueil occasionnel des familles concernées par cette proposition ;
- Maitrise et suit les étapes préalables à la facturation de chaque mois
- Est un véritable relai sur la gestion des absences des professionnelles
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