
Rollen rummer et ansvar for at forme virksomhedens strategiske retning, ikke kun understøtte den.
Gram Clean Air søger en CFO, der kan kombinere stærk økonomisk indsigt med forretningsforståelse og lederskab. Du får en position med stor indflydelse, hvor du bidrager til at omsætte virksomhedens ambitioner til konkrete resultater og sikrer et solidt fundament for fremtidig vækst.
Som CFO hos Gram Clean Air indgår du som en ligeværdig del af direktionen sammen med virksomhedens CTO og CCO. På ét punkt vejer rollen dog tungere end de to øvrige: Som CFO er du direktionens faste kontaktpunkt til ejer og bestyrelse. Du har derfor en central rolle i at sikre et stærkt beslutningsgrundlag gennem rapportering, analyser, strategiske oplæg og bestyrelsesmateriale.
Du får det overordnede ansvar for de finansielle og administrative funktioner og bliver en vigtig sparringspartner for ejer, bestyrelse og den øvrige ledelse. Samtidig fungerer du som et vigtigt bindeled mellem organisation, direktion og bestyrelse og bidrager aktivt til virksomhedens fortsatte udvikling.
Rollen rummer både strategiske og operationelle aspekter. Du trives med et bredt ansvar og er ikke bange for selv at tage fat, når det kræves. Som CFO hos Gram Clean Air er du tæt på både beslutningerne og den daglige drift og har en naturlig hands-on tilgang til opgaverne. Du bidrager aktivt på tværs af organisationen og sikrer fremdrift i både strategiske og operationelle initiativer.
Du har en stærk økonomifaglig baggrund og en solid forretningsforståelse. Du motiveres af at omsætte økonomiske indsigter til konkrete handlinger og beslutninger og trives i en rolle med stor kontaktflade på tværs af organisationen. Samtidig formår du at skabe struktur, fremdrift og økonomisk overblik i en kompleks hverdag.
Som person er du analytisk, struktureret og handlekraftig. Du arbejder naturligt på tværs af organisationen, skaber tillidsfulde relationer og formår at kommunikere komplekse problemstillinger på en forståelig og konstruktiv måde. Samtidig er du en synlig leder, der skaber retning, tager ansvar og bidrager til et stærkt samarbejde på tværs af organisationen.
Man kan derudover sige om dig, at du:
Du får en nøglerolle i en veldrevet og internationalt orienteret virksomhed med korte beslutningsveje og høj grad af indflydelse. Som medlem af direktionen får du stor mulighed for at præge virksomhedens fortsatte udvikling og bidrage direkte til dens resultater og vækst.
Du bliver en del af en ambitiøs virksomhed med stærke værdier, høj faglighed og et miljø, hvor samarbejde, ansvarlighed og udvikling går hånd i hånd. Her får du mulighed for at arbejde tæt på beslutningerne og være med til at skabe fundamentet for den næste fase i virksomhedens udvikling.
Gram Clean Air samarbejder med GML om denne rekruttering. Du er velkommen til at kontakte Seniorkonsulent Janne Nissen på +45 2494 8800, hvis du ønsker yderligere information om stillingen.
Enhver henvendelse behandles fortroligt.
Med over 50 års erfaring i løsning af proces-udsugningsopgaver til mange forskellige brancher i hele Europa, er Gram Clean Air teknisk kompetente til at levere de rette intelligente løsninger
Virksomhedens produktprogram omfatter bl.a. komponenter som punktsugearme, udsugningsborde, ventilatorer, filteranlæg, el-artikler, styringer og ATEX-produkter. Disse har til opgave at fjerne gas, røg, støv og spåner fra operatøren, for derefter at filtrere luften, inden den sendes ud i det omgivende miljø eller tilbage til operatøren.
Læs mere om Gram Clean Air her.

GML is a well-established consultancy firm with ambitious and experienced consultants within Search & Selection, Management Training and Organisational Development. We focus on the industries we know, as we firmly believe that in-depth industry knowledge heightens the quality of our consulting services. GML serves several of the leading companies in Denmark within the following sectors:
• Energy
• Production industry
• FMCG
• Retail
Recruitment
We have extensive experience with recruitment of specialists, middle and top management. Through close cooperation and thorough knowledge about our clients, we ensure high quality in selecting the best suitable candidate. Our approach is innovative, and we tailor each recruitment to the needs of our client.
We specialise in search, where we actively approach candidates relevant for a position. By utilising the best assessment tools available and completing thorough evaluations of the candidates, we ensure an efficient process with high accuracy. We follow up with candidates and give a detailed introduction to our client’s organisation, and through all this, our candidates create results and make a difference.
Organisational Development and Management Training
We offer training and development within sales, management, communications, negotiation techniques and personal development. Our training is customised to our clients’ needs, as we acknowledge that all organisations have different objectives and face different challenges. We facilitate learning through proven methods, and by encouraging our clients’ active participation.
Good leadership is the difference between success and failure, and the leader’s primary responsibility is to manage the human resources and inspire employees to perform optimally. We tailor our intensive leadership development programme to the organisation’s current situation and future challenges, and follow up with personal sparring.