Business Changers supporta le aziende e le pubbliche amministrazioni nel percorso di trasformazione digitale e nell’adozione di una strategia di crescita basata sull’innovazione tecnologica
Le tre principali linee di servizio sono: IT Consulting (consulenza direzionale, ICT Strategy, demand management), Systems Integration (realizzazione di soluzioni digitali basate sia su software package sia sviluppate custom); Technology Operations (gestione in produzione di applicazioni e tecnologie).
Business Changers è una realtà in forte crescita, grazie alla peculiare capacità di coniugare competenze in ambito consulenza direzionale con offerte specialistiche su tecnologie innovative.
L’azienda ha ricevuto diversi importanti riconoscimenti
Responsabilità principali
Supervisione di contabilità generale, bilancio civilistico e consolidato
Gestione dei rapporti con revisori, collegio sindacale e consulenti esterni
Reporting periodico verso CdA e fondo di investimento
Pianificazione finanziaria, gestione della tesoreria e delle linee di credito
Monitoraggio KPI economico-finanziari e marginalità per linea di business
Implementazione e rafforzamento dei sistemi di controllo di gestione
Supporto a operazioni straordinarie (M&A, acquisizioni, integrazioni)
Presidio degli aspetti fiscali, societari e di compliance
Laurea in Economia o discipline affini
Esperienza di almeno 10 anni in ambito Finance
Esperienza in aziende strutturate o partecipate da fondi di Private Equity
Esperienza in operazioni straordinarie (M&A)
Solida esperienza in pianificazione industriale e reporting verso investitori
Conoscenza approfondita dei principi contabili nazionali
Leadership, visione strategica e forte orientamento ai risultati
Elevata credibilità istituzionale e capacità relazionale con stakeholder finanziari
Approccio aperto alla tecnologia e modalità di lavoro AI First

We are enthusiastic about the endless possibilities of the technological innovation. Our mission is to support businesses and public administrations in the path of the digital transformation and adopting a growth strategy based on the technological innovation.
Our skills have a broad spectrum: business strategies design, innovative business models definition, IT solutions implementation and management.
We believe in the fundamental importance of developing the greatest wealth of every company: the human capital. The process of candidates selection is based on a recruiting methodology owned by Business Changers. This methodology evaluates not only the technical skills, but even more the people attitude (proactiveness, energy and will lo learn) and integrity.
We invest significantly in training according to the continuous learning approach. Training takes place both in the classroom and through e-learning tools (over 2,000 courses are available to our people).
The key values of the company are:
- Integrity
- Spirit of service to the customer
- Dedication to excellence
- Cooperation
- Continuing education
- Multiculturalism
- Social responsibility
The breadth of our knowledge / experience and our multi-disciplinary approach make us a reliable and serious partner for the successful completion of innovative projects and for achieving the so-called digital transformation or, as we prefer to say, for creating digital value. It is not a slogan, but our reason for being.