Director/a Financiero/a (CFO)
Sector:Compañía tecnológica en expansión
Reporte directo a:CEO
Contexto del rol:
Compañía tecnológica en fase de crecimiento busca incorporar un/a Director/a Financiero/a que actúe como catalizador del desarrollo del negocio desde la perspectiva financiera.
La posición combina visión estratégica y capacidad de ejecución, con un papel clave en la toma de decisiones, la interlocución con stakeholders y la construcción de una función financiera sólida, escalable y orientada al impacto.
Se trata de un rol altamente expuesto, con interacción directa con accionistas y responsabilidad sobre la sostenibilidad y evolución financiera de la compañía.
Principales áreas de responsabilidad:
1. Gobierno financiero y soporte al negocio:
Actuar como socio estratégico del CEO y del equipo de dirección en la toma de decisiones clave.
Traducir la estrategia de negocio en implicaciones financieras claras y accionables.
Aportar criterio en decisiones relacionadas con pricing, inversiones, expansión y asignación de recursos.
Desarrollar análisis que permitan priorizar iniciativas según impacto y retorno.
2. Financiación y relación con stakeholders:
Liderar la interlocución con accionistas, inversores y consejo de administración.
Diseñar y ejecutar la estrategia de financiación de la compañía (equity, deuda, financiación alternativa).
Participar en procesos de captación de capital y negociación con entidades financieras.
Asegurar un reporting financiero riguroso, transparente y orientado a la toma de decisiones.
3. Planificación financiera y modelo de crecimiento:
Definir el marco financiero que soporte el crecimiento sostenible del negocio.
Liderar la construcción y seguimiento del plan de negocio.
Desarrollar modelos financieros que permitan simular escenarios y anticipar necesidades.
Supervisar el ciclo de planificación: presupuestos, forecasts y revisiones periódicas.
4. Gestión de liquidez y estructura financiera:
Garantizar una gestión eficiente del flujo de caja.
Optimizar el capital circulante y los ciclos de cobro y pago.
Asegurar la disponibilidad de recursos financieros para acompañar el crecimiento.
5. Eficiencia operativa y control económico:
Implantar sistemas de control que mejoren la visibilidad y gestión de costes.
Analizar la rentabilidad del negocio, identificando palancas de mejora.
Impulsar iniciativas orientadas a la optimización de márgenes y eficiencia operativa.
6. Riesgos, cumplimiento y control interno:
Anticipar y gestionar riesgos financieros y operativos.
Asegurar el cumplimiento de la normativa contable, fiscal y regulatoria.
Establecer marcos de control interno sólidos y escalables.
7. Desarrollo de la función financiera:
Liderar y evolucionar el área financiera en su conjunto (contabilidad, control de gestión, tesorería, fiscalidad).
Impulsar la digitalización y mejora de procesos mediante herramientas tecnológicas.
Construir un equipo de alto rendimiento alineado con la fase de crecimiento de la compañía.
Perfil buscado:
Experiencia:
Trayectoria consolidada (+10 años) en posiciones financieras con responsabilidad creciente.
Experiencia en entornos dinámicos, de crecimiento o transformación.
Conocimiento profundo de estructuras de financiación (equity, deuda, financiación estructurada o pública).
Experiencia en relación con inversores y órganos de gobierno.
Formación:
Titulación en Finanzas, ADE, Economía o disciplinas afines.
Se valorará formación de posgrado (MBA u otros programas especializados).
Competencias clave:
Pensamiento estratégico con fuerte orientación a ejecución.
Capacidad analítica y foco en resultados.
Comodidad en entornos de incertidumbre y cambio.
Habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.
Enfoque pragmático y orientación al negocio.
