07/09/2026
CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.
Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique.
Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Numérique - Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau
CFIP/B - PROGRAMMEUR - D13 - ESI13 - Exploitant(e) Applicatif sur AIX H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Vacant
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agent(e)s.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique, au sein d'un ensemble de 4 500 agent(e)s, 700 applications.
Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance...), avec des méthodes de travail robustes, innovantes (mode projet, Agile-Devops...) et des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data...), le Service des systèmes d'information est au service de l'ensemble de ses usagers.
La Direction des Services Informatiques Sud-Est & Outre-mer (DiSI SEOM) regroupe les services informatiques des régions Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), Corse, d’une partie de la région Occitanie (départements de l’ex-région Languedoc-Roussillon), ainsi que des Antilles-Guyane (Guadeloupe, Martinique), de la Réunion et de Mayotte.
Elle compte 315 emplois et dispose de 5 services territoriaux pilotés et animés par la direction.
Elle comprend :
- un siège sis à Marseille;
- cinq établissements de services informatiques (ESI) implantés à Fort-de-France, Marseille, Montpellier, Nice et Saint-Denis de La Réunion.
L'ESI de Marseille, dirigé par un responsable et son adjoint, est organisé autour de quatre pôles :
- le pôle Site National de Sécurité
- le pôle Secours/Exploitation Système
- le pôle Exploitation Applicative
- le pôle Assistance regroupant les équipes des Cellules Informatiques Départementales des Bouches du Rhône, des Alpes de Haute Provence, des Hautes Alpes et de Vaucluse, le Support aux Infrastructures Locales et le Service d'Appui au Réseau de l'Assistance (SAR@).
1) Caractéristiques du service
Au sein du pôle Exploitation Applicative, le service AIX a en charge l'exploitation applicative de 9 applications sous AIX.
2) Caractéristiques du poste
Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Contrôleur FiP » au niveau de qualification "Programmeur".
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent et une qualification équivalente.
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Le travail est organisé en binôme et nécessite au sein du binôme :
Vous vous inscrirez dans un dispositif d'horaires variables et une partie de l’activité hebdomadaire peut être effectuée en télétravail après une période d'intégration.
Vous bénéficierez d'une restauration collective.
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Technicien(ne) informatique aimant travailler en binôme :
Un parcours de formation complet est assuré par la DGFIP.
Oui
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Débutant
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Oui
Non
France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
01/09/2026
ESI 13 - esi.marseille.recrutements@dgfip.finances.gouv.fr

La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.