RIVP
2026-67774
Social - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H H/F
CDI
Temps plein
La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 63 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique.
À la RIVP, nous plaçons l'accompagnement social des locataires au cœur de notre mission. Cet accompagnement social s'articule au quotidien avec les éventuelles démarches contentieuses, dans le but de permettre à nos locataires un accès au logement facilité ou un maintien apaisé dans leur logement. Pour renforcer la Direction Territoriale, nous recherchons un(e) Responsable du Service Social, véritable pilote de l'action sociale sur le territoire et interlocuteur(rice) clé des agences et du service contentieux.
Vos missions :
Piloter l'accompagnement social des locataires. Vous êtes le garant d'un suivi social de qualité, en particulier pour les situations les plus sensibles :
• Nouveaux locataires nécessitant un accompagnement spécifique,
• Ménages en difficulté, notamment au titre de l'impayé,
• Situations complexes (handicap, santé mentale, troubles de voisinage…).
Vous veillez à la qualité des interventions menées par l'équipe sociale et à la cohérence de ces démarches avec celles menées par les autres services, les agences et les partenaires.
Déployer et incarner la politique sociale de la RIVP. Vous assurez la mise en œuvre concrète des orientations sociales de l'entreprise au niveau territorial. Vous déployez des partenariats locaux en fonction des ressources des territoires et des besoins des locataires.
Vous veillez à harmoniser les pratiques professionnelles et garantissez leur alignement avec les valeurs sociales de la RIVP.
Manager et animer l'équipe sociale. Vous encadrez les collaborateurs, organisez leur activité, coordonnez leurs interventions en veillant à installer une dynamique interservices fondée sur la coopération, l'écoute et l'efficacité.
Participer aux commissions internes. Vous apportez votre expertise sociale et contribuez à des décisions équilibrées et éclairées lors de nos commissions internes (comité de prévention et de suivi des impayés, commission de prévention des expulsions, etc.)
Assurer le reporting et améliorer les processus. Vous produisez un bilan d'activité régulier permettant de suivre l'avancement des procédures et d'identifier les axes d'amélioration. Vous pilotez des actions d'amélioration des processus de travail de l'entreprise et collaborez aux démarches de progrès entre directions territoriales et avec les services supports.
Ce poste repose sur une forte collaboration interne que vous impulsez :
• Avec les agences : appui régulier aux équipes de proximité, partage d'informations, gestion concertée des situations sensibles, contribution à la prévention des impayés et à la médiation quotidienne.
• Avec le service contentieux : co construction des stratégies d'accompagnement pour les locataires en difficulté, articulation des mesures sociales avec les procédures juridiques, participation aux décisions et suivi commun des dossiers complexes.
Votre rôle créer de la fluidité, assurer la cohérence et renforcer l'efficacité collective dans l'intérêt des locataires et de l'équilibre locatif.
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de l'action sociale, doté(e) d'un sens aigu de l'analyse, de la coordination et de la communication. Vous aimez travailler en transversalité, animer des collectifs et intervenir sur des problématiques à la fois humaines, sociales et organisationnelles.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé au carrefour de l'action sociale, du terrain et de la gestion locative
- La possibilité d'avoir un impact concret sur le parcours résidentiel des locataires
- Une entreprise engagée et un environnement humain, stimulant et tourné vers l'utilité sociale
55-60 k€
France, Ile-de-France, Paris (75)
75010
Niveau I - Bac+5 et plus
Au minimum 5 ans
L’Union sociale pour l’habitat représente, en France métropolitaine et dans les territoires d’Outre-mer, quelque 559 opérateurs Hlm (fin
2023) à travers ses cinq fédérations (la Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat, les Entreprises sociales pour l’habitat, la
Fédération nationale des Sociétés coopératives d’Hlm (Coop’Hlm), PROCIVIS UES-AP et la Fédération nationale des Associations
régionales d’organismes d’habitat social).
Elle remplit trois missions : un rôle de représentation nationale auprès des pouvoirs publics,
des médias, des milieux professionnels et de l’opinion publique ; une mission de réflexion, d’analyse et d’étude sur tous les dossiers
relatifs à l’habitat et l’élaboration de propositions pour une politique sociale de l’habitat ; une fonction d’information, de conseil et
d’assistance auprès des organismes Hlm afin de faciliter, rationaliser et développer leurs activités et leurs compétences professionnelles.
