GML-HR

CEO - Blika A/S

GML-HR  •  Kingdom of Denmark (Onsite)  •  1 month ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

CEO – Blika A/S

Kommerciel transformation, skalering og langsigtet værdiskabelse

Kan du stå i spidsen for at styrke Blikas markedsposition og udvikle virksomheden fra klassisk produktionsvirksomhed til en mere markedsdrevet og skalerbar industripartner?

Kan du kombinere kommerciel udvikling, strategisk lederskab og operationel forståelse i en virksomhed med stærke produkter, egen produktion og et solidt kvalitets-DNA?

Er du en forretningsdrevet og markedsorienteret CEO med dokumenteret erfaring i at skabe vækst, lønsomhed og transformation – så kan dette være din næste udfordring.

Mød Blika – stærke rødder, stærke produkter og betydeligt potentiale

Blika A/S er en dansk industrivirksomhed med rødder tilbage til 1947 og er i dag blandt Europas førende producenter af indretnings- og opbevaringsløsninger i stål. Virksomheden leverer kvalitetsløsninger til bl.a. industri, værksteder, uddannelsesinstitutioner, sundhedssektoren samt sport og fritid.

Produktporteføljen omfatter garderober, skabe, værkstedsinventar, opbevaringssystemer og kundetilpassede projektløsninger, hvor funktionalitet, holdbarhed og design går hånd i hånd.

Blika har egen produktion i Tjekkiet og dermed stærk kontrol over værdikæden – fra produktudvikling til færdigt produkt. Hovedkontoret er placeret i Esbjerg, og virksomheden opererer internationalt med både egne brands og private label-løsninger. Blika beskæftiger ca. 70 medarbejdere og er kendetegnet ved en praktisk, kvalitetsbevidst og værdibåret kultur med fokus på ansvarlighed, ordentlighed og samarbejde.

Læs mere på blika.dk

Stillingen

Bestyrelsen har igangsat en strategisk udvikling med fokus på at styrke Blikas kommercielle slagkraft, udvide afsætningsmulighederne og skabe en mere skalerbar og robust forretning.

Som CEO får du det samlede ansvar for at lede denne udvikling og sætte retning for virksomhedens næste vækstfase.

En central del af opgaven bliver at videreudvikle Blika fra en klassisk produktionsdrevet virksomhed til en mere markeds- og kundeorienteret industripartner, hvor egen produktion fortsat er en styrkeposition, men hvor den samlede forretningsmodel suppleres med strategisk sourcing og øget fleksibilitet i værdikæden. Målet er at styrke konkurrenceevne, skalerbarhed og lønsomhed.

Du får det overordnede ansvar for den samlede forretning – strategisk såvel som operationelt – og skal sikre, at Blika både udvikler sin markedsposition og leverer stabil, effektiv og lønsom drift. Rollen spænder derfor bredt over salg, forretningsudvikling, produktion, økonomi og organisationsudvikling, og du arbejder tæt sammen med bestyrelsen om strategi, prioriteringer og eksekvering.

Stillingen indebærer en vis rejseaktivitet.

Centrale ansvarsområder:

  • Fuldt ansvar for virksomhedens samlede drift og udvikling – herunder P&L, budgetter, performance og strategisk retning

  • Videreudvikle Blikas markedsposition og styrke den kommercielle platform på tværs af markeder, kanaler og kundesegmenter

  • Drive transformationen mod en mere markedsdrevet, fleksibel og skalerbar forretningsmodel

  • Identificere og realisere nye vækstmuligheder, herunder nye markeder, kundegrupper, kanaler og forretningsmodeller

  • Sikre stabil, effektiv og lønsom drift i hele værdikæden – med fokus på kvalitet, leveringssikkerhed og konkurrencedygtighed

  • Udvikle organisation, processer, strukturer, IT og ledelsesgrundlag, så virksomheden er rustet til næste fase

  • Opbygge og vedligeholde stærke relationer til nøglekunder, samarbejdspartnere, leverandører, bestyrelse og øvrige centrale stakeholders

  • Sikre professionel økonomistyring, rapportering og et stærkt beslutningsgrundlag for bestyrelsen

  • Være en synlig, samlende og troværdig leder, der skaber retning, følgeskab og fremdrift

Din profil

Vi søger en markeds- og forretningsdrevet topleder med dokumenteret erfaring i at skabe vækst, lønsomhed og strategisk udvikling i en industriel eller teknisk B2B-virksomhed.

Du har solid erfaring med P&L-ansvar – eksempelvis som CEO, divisionsdirektør, kommerciel direktør eller i en tilsvarende rolle – og du har bevist, at du kan udvikle en forretning i krydsfeltet mellem marked, produktion og værdikæde.

Du har erfaring med at drive transformationer og skabe målbare resultater – fx gennem kommercialisering, styrket go-to-market, internationalisering, professionalisering af organisationen eller udvikling af nye forretningsmodeller. Du forstår produktion og operationel drift, men dit naturlige afsæt er markedet, kunderne og den forretningsmæssige værdiskabelse.

Du evner at kombinere strategisk overblik med stærk eksekvering og sundt købmandskab. Du kan sætte retning og samtidig gå tæt på forretningen, når det er nødvendigt.

Som leder er du tydelig, energisk og involverende. Du skaber tillid, engagement og følgeskab – og du formår at samle organisationen om en fælles retning i en forandringsproces.

Derudover lægger vi vægt på, at du har:

  • Dokumenteret erfaring med at skabe kommerciel udvikling og lønsom vækst i en industriel/B2B-kontekst

  • Solid erfaring med P&L-ansvar og stærk finansiel forståelse

  • Erfaring med strategiske transformationer og skalering af forretninger

  • Stærk forståelse for værdikæder, produktion og supply/sourcing – med et tydeligt markedsperspektiv

  • Erfaring med markedsudvikling, salgsledelse og kommercialisering

  • Erfaring med internationalisering og eksportmarkeder

  • Gode kommunikative evner og stærk stakeholder management på alle niveauer

  • Evne til at skabe følgeskab og drive forandringer i en værdibåret organisation

  • Beherskelse af dansk og engelsk på højt niveau

Det kan du forvente

Som CEO i Blika får du en nøglerolle i en virksomhed med et stærkt brand, stolte traditioner og et betydeligt udviklingspotentiale.

Du får reel mulighed for at præge strategi, markedsposition og fremtidig forretningsmodel i tæt samspil med en engageret bestyrelse og ejerkreds. Det er en rolle for en leder, der motiveres af at skabe langsigtet værdiskabelse gennem kommerciel udvikling, operationel styrke og strategisk transformation.

Du bliver en del af en organisation med høj faglighed, korte beslutningsveje og et stærkt kollegialt sammenhold. Der tilbydes attraktive ansættelsesvilkår, som matcher stillingens ansvar og betydning.

Bliv en del af Blika

Rekrutteringen sker i samarbejde med GML A/S. Du er velkommen til at kontakte Partner Søren Laigaard-Andersen på +45 20 74 44 92 for yderligere oplysninger og en fortrolig drøftelse af dine muligheder. Alle henvendelser behandles fortroligt.

GML-HR

About GML-HR

GML is a well-established consultancy firm with ambitious and experienced consultants within Search & Selection, Management Training and Organisational Development. We focus on the industries we know, as we firmly believe that in-depth industry knowledge heightens the quality of our consulting services. GML serves several of the leading companies in Denmark within the following sectors:

• Energy

• Production industry

• FMCG

• Retail

Recruitment

We have extensive experience with recruitment of specialists, middle and top management. Through close cooperation and thorough knowledge about our clients, we ensure high quality in selecting the best suitable candidate. Our approach is innovative, and we tailor each recruitment to the needs of our client.

We specialise in search, where we actively approach candidates relevant for a position. By utilising the best assessment tools available and completing thorough evaluations of the candidates, we ensure an efficient process with high accuracy. We follow up with candidates and give a detailed introduction to our client’s organisation, and through all this, our candidates create results and make a difference.

Organisational Development and Management Training

We offer training and development within sales, management, communications, negotiation techniques and personal development. Our training is customised to our clients’ needs, as we acknowledge that all organisations have different objectives and face different challenges. We facilitate learning through proven methods, and by encouraging our clients’ active participation.

Good leadership is the difference between success and failure, and the leader’s primary responsibility is to manage the human resources and inspire employees to perform optimally. We tailor our intensive leadership development programme to the organisation’s current situation and future challenges, and follow up with personal sparring.

Industry
HR & Recruiting
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Kolding, DK
Year Founded
2010
Website
gml-hr.dk
Social Media