Motiveres du af at stå i spidsen for en forretning, hvor værdiskabelsen i praksis ligger i samspillet mellem varer, kunder, pris og tempo – og hvor eksekvering i butikkerne er lige så afgørende som de strategiske valg?
Hos Basic & More får du ansvaret for en ung kæde med en attraktiv markedsposition og et betydeligt vækstpotentiale. En forretning, hvor der er kort vej fra beslutning til handling, og hvor succes skabes gennem kombinationen af skarpt købmandskab, disciplineret drift og en organisation, der kan reagere hurtigt på muligheder i markedet.
Basic & More driver i dag 25 butikker i Danmark med et klart value-for-money fokus inden for boligartikler, køkkenudstyr, gaveartikler, husholdningsartikler mm. Forretningsmodellen er funderet i det gode købmandskab: skarpt indkøb af restpartier, 2. sortering og datovarer, omsat til attraktive tilbud for kunderne. Det stiller krav til både tempo, disciplin og et skarpt blik for sammenhængen mellem varer, priser og efterspørgsel.
Kæden står nu foran næste fase i sin udvikling, hvor målet er at styrke det operationelle fundament og skabe en skalerbar platform for fortsat vækst – uden at miste det tempo og den handlekraft, der har kendetegnet kæden fra starten.
Med det samlede ansvar for kædens udvikling, performance og lønsomhed bliver du en central drivkraft i at definere retning og tempo for næste fase og skal samtidig sikre, at organisationen er gearet til yderligere ekspansion.
Rollen fordrer en leder, der både tænker langsigtet og har et skarpt blik for den daglige drift – og som forstår, at resultaterne i sidste ende skabes tæt på kunderne og i butikkerne.
Dine vigtigste opgaver bliver:
Styrkelse af driften og konsistent performance
Videreudvikle driftsmodellen og sikre et robust, veldrevet fundament på tværs af kæden
Udvikling og realisering af vækststrategi
Definere og eksekvere næste fase med fokus på skalerbarhed, lønsomhed og kontrolleret ekspansion
Tæt involvering i den kommercielle motor
Forstå dynamikken i butikkerne og reagere hurtigt på ændringer i efterspørgsel, sortiment og performance
Ledelse og organisationsudvikling
Skabe retning, sammenhængskraft og en kultur med tydeligt ansvar og højt tempo
Samarbejde med ejerkreds og bestyrelse
Bidrage kvalificeret til prioriteringer, risikovurderinger og strategiske beslutninger
Du leder ikke klassisk retailkæde, men en forretning, hvor sortimentet er dynamisk og opportunistisk, og hvor vækstpotentialet er betydeligt.
Du lykkes i rollen, når du:
skaber en mere ensartet og forudsigelig performance på tværs af kæden
formår at kombinere fortsat vækst med forbedret lønsomhed
fastholder tempoet og købmandskulturen, samtidig med at strukturen styrkes
etablerer et fundament, der understøtter yderligere skalering
Du kommer med solid og succesfuld retailerfaring fra en tilsvarende rolle, alternativt CCO eller CSO, og har arbejdet i krydsfeltet mellem kommercielle discipliner og driftsnær eksekvering.
Du har dokumenteret evne til at skabe resultater og drive vækst i en kompleks forretning og trives i et miljø, hvor tempo og beslutningskraft er afgørende.
Du interesserer dig for kunderne og trives tæt på driften, og evner derigennem at kombinere strategisk udsyn med eksekvering, ligesom du arbejder struktureret og datadrevet, uden at miste det købmandsmæssige instinkt.
Derudover kan man sige om dig, at du:
Besidder en stærk kommerciel forståelse og evner at balancere omsætning, margin og lagerværdi
Arbejder analytisk og databaseret med blik for kunder og forretningens dynamik
Er en troværdig, tydelig og inspirerende leder, der skaber retning og følgeskab i organisationen
Motiveres af ansvar og af at skabe synlige og målbare resultater
Fremstår beslutningsstærk, handlekraftig og med en naturlig autoritet
Besidder stærke samarbejdskompetencer
Interesseret?
Basic & More samarbejder med GML om denne rekruttering. Du er velkommen til at kontakte Senior Researcher Henriette Toftgaard Pedersen på +45 6021 0231 for yderligere oplysninger og en fortrolig drøftelse af dine muligheder i stillingen. Enhver henvendelse behandles fortroligt.

GML is a well-established consultancy firm with ambitious and experienced consultants within Search & Selection, Management Training and Organisational Development. We focus on the industries we know, as we firmly believe that in-depth industry knowledge heightens the quality of our consulting services. GML serves several of the leading companies in Denmark within the following sectors:
• Energy
• Production industry
• FMCG
• Retail
Recruitment
We have extensive experience with recruitment of specialists, middle and top management. Through close cooperation and thorough knowledge about our clients, we ensure high quality in selecting the best suitable candidate. Our approach is innovative, and we tailor each recruitment to the needs of our client.
We specialise in search, where we actively approach candidates relevant for a position. By utilising the best assessment tools available and completing thorough evaluations of the candidates, we ensure an efficient process with high accuracy. We follow up with candidates and give a detailed introduction to our client’s organisation, and through all this, our candidates create results and make a difference.
Organisational Development and Management Training
We offer training and development within sales, management, communications, negotiation techniques and personal development. Our training is customised to our clients’ needs, as we acknowledge that all organisations have different objectives and face different challenges. We facilitate learning through proven methods, and by encouraging our clients’ active participation.
Good leadership is the difference between success and failure, and the leader’s primary responsibility is to manage the human resources and inspire employees to perform optimally. We tailor our intensive leadership development programme to the organisation’s current situation and future challenges, and follow up with personal sparring.