Lieu : Compiègne
Date : Septembre 2026
Chez Chanel, nous sommes ancrés dans la culture, les codes et les valeurs de notre marque, avec une vision claire et des priorités centrées sur le fait d'être un employeur humain et responsable. Nous nous attachons à répondre aux besoins de la création, des équipes et de Chanel, tout en ayant un impact positif sur le monde et en préparant l'organisation pour l'avenir. Compte tenu de l'importance du sujet People chez Chanel, notre équipe People & Organization est essentielle au succès de la marque et de l'entreprise à long terme en lien avec l’ambition d’être « best place to work ».
L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.
Au sein de la Division Parfums Beauté de CHANEL, les équipes de la Direction des Opérations, réparties sur quatre sites industriels et logistique dans l’Oise ont pour mission de fabriquer et de distribuer les produits de soin, les parfums et le maquillage CHANEL à travers le monde.
L’établissement de Compiègne fabrique et conditionne nos produits de soin et de toiletries.
Avec l’ouverture du site de Venette en janvier 2026 et le transfert des activités Parfum de Compiègne vers Venette, le site se transforme dans le cadre d’un « plan directeur soin » à horizon 2030.
Dans ce contexte de transformation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH sur le site de Compiègne, rattaché(e) à la DRH du site et en interaction directe avec les managers, les équipes RH des autres sites et les fonctions expertes de la Maison.
VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations RH, accompagner les projets de transformation et garantir l’alignement des politiques RH avec les priorités business. Se positionner en partenaire RH auprès du management dans les différents sujets liés à l’engagement des équipes et conseiller le management dans les sujets individuels et les différents processus RH.
Piloter l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, développement des talents, gestion de la performance, mobilité et politique salariale, en lien étroit avec les experts RH du groupe.
Attirer, fidéliser et accompagner les meilleurs talents pour renforcer les expertises métiers du site. Favoriser l’épanouissement et la progression de chaque collaborateur, contribuer à l’attractivité du site et à la marque employeur via des partenariats locaux.
Être proche des équipes et du terrain, cultiver un climat de confiance, d’écoute et d’ouverture, renforcer l’engagement collectif et accompagner le changement au quotidien.
Accompagner une gestion responsable des ressources humaines et des budgets associés, valoriser l’utilisation des données RH pour éclairer la prise de décision et soutenir la performance.
Participer à l’animation de la culture Sécurité et Qualité du site, aux audits et aux démarches de conformité et de sensibilisation.
Garantir un environnement de travail respectueux et inclusif, promouvoir la diversité et l’équité au sein des équipes.
CE QUE VOUS APPORTEREZ
Vous saurez allier expertise RH et compétences relationnelles pour incarner l’excellence en accord avec les valeurs de la Maison, tout en jouant un rôle clé dans la réussite et le développement de notre usine. Vous contribuerez activement à la dynamique « One House » de CHANEL, en favorisant la collaboration, la mutualisation des pratiques et les synergies tant au sein du site qu’avec les autres périmètres.
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET CE QUE CHANEL PEUT VOUS OFFRIR
Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations.
Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts aux savoir-faire reconnus.
Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.
Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel is committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.
