Job Description

Contexte :

Le pôle Soie et Accessoires de Mode regroupe les Métiers Soie et Textiles, Bijouterie Fantaisie, Ceintures et Chapeaux et Gants. Il réunit sous une même Direction Générale, les Directeurs de création, les Directions Métiers (équipes collection, développement, commerciale, et Opérations spécifiques à chaque métier), mais également quatre Directions support transverses (RH, Finance, Identité Métiers, Industrielle).

Ces équipes œuvrent en synergie afin d’assurer la création et le développement des collections qui seront commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.

Le pôle Soie et Accessoires de Mode dessine un territoire d’expression singulier conjuguant allure et savoir-faire emblématiques de la Maison.

La direction financière a la charge du pilotage financier et budgétaire du Pôle. Dans ce cadre Elle produit notamment des analyses transverses permettant d’éclairer le Codir Pôle dans ses prises de décisions.

Lors des différents exercices budgétaires, elle est partie prenante au processus de prévisions des ventes sell in en collaboration avec les métiers sur la base d’un prévisionnel sell out fiable.

Dans ce cadre, la direction financière souhaite se renforcer en créant le poste de Responsable Analyse Business et Performance. La mission du Responsable Analyses Business et Performance s’inscrit dans une logique d’amélioration continue : elle vise à éclairer les décisions du Codir Pôle en apportant une lecture juste de la performance commerciale des métiers et par l’apport d’expertise data et outils.

Missions :

Le Responsable Analyses Business accompagne le DAF du Pôle dans la consolidation des éléments financiers des deux divisions qui le constitue et la production d’analyses et de reporting transverses mensuels nécessaires à la bonne interprétation des chiffres à destination du Codir du Pôle Métier.

Il accompagne les directions du Pôle et leurs équipes dans leurs projections budgétaires par un rôle d’animation transverse du processus, de consolidation des données et de challenge des hypothèses.

Son rôle vise aussi à outiller les équipes et garantir la fiabilité des données pour faciliter les analyses commerciales, le reporting, la construction budgétaire, et la coordination des processus PMT. Il travaille en étroite interaction avec les équipes métiers (commercial, prévisions, supply) et transverses (CDG, MOA).

Il participe aux réflexions stratégiques du pôle et des métiers en apportant les analyses nécessaires à la bonne problématisation des enjeux.

Suivi des performances Sell in / Sell out Pôle et production d’analyses spécifiques

• Produire et diffuser les reporting de performance du Pôle : SAM mensuels, performances par modèles supply chain, performances de collection...
• Analyser les données issues de la CRM.
• Soutenir les équipes commerciales dans la construction des Bilans perspectives et performances semestriels des Métiers
• Réaliser toutes les analyses adhoc pour répondre à des problématiques business spécifiques

Amélioration continue et outillage :

• Participer à une réflexion globale pour améliorer l'approche analytique et rationaliser les processus actuels
• Concevoir, développer et améliorer les outils de suivi et d'analyse de la performance afin d’avoir les bon KPIs partagés aux bonnes personnes et au bon moment, pour une meilleure prise de décision.
• Le cas échéant, les partager dans les métiers après avoir fait un état des lieux des KPIs existant et de la BI allouée à chacun
• Assurer la fiabilité et l’enrichissement continus des données de suivi business(jusqu’au détail SKU)

Analyses Stratégie Moyen Terme

• Alimenter le Codir du Pôle dans sa réflexion stratégique annuelle avec des analyses transverses permettant de mettre en lumière les problématiques communes
• Soutenir les équipes commerciales des métiers dans la construction de leurs Bilans & perspectives annuels, les aider dans leur réflexion, les nourrir par sa vision hélicoptère mais aussi sa capacité à rentrer dans le détail
• Mettre en formes ces analyses dans le cadre de la préparation de la Réunion Stratégique Pôle
• Mettre en formes ces analyses dans le cadre de la préparation de la Réunion budgétaire Pôle

Prévisionnel Moyen Terme / Court Terme

• Accompagner le Codir du Pôle dans le processus de déterminations de ses ambitions budgétaires à court (budget) et moyen terme (PMT)
• Pour ce faire, assurer une animation transverse de ces exercices avec les directions commerciales des métiers, les accompagner dans leurs exercices de projection, le cas échéant les outiller.
• Challenger les hypothèses métiers et la cohérence globales des données Pôle grâce à sa connaissance fine des performances actuelles et passées des métiers.

Profil :

Bac+5 en Finance ou expérience équivalente

5 ans d’expérience minimum

Très bonne maîtrise des outils Excel (VBA/Macro) et outils BI.

Rigueur, agilité et force de proposition

Sens du collectif

" Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."