CDI – Production planner (H/F/X)
Poste en CDI (contrat), basé à Paris (1er), à pourvoir dès que possible
(Déplacements à prévoir en France & en Italie).
La Division Mode
La Mode est l’activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle – Coco Beach et Coco Neige – proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables.
Votre impact chez Chanel
Au sein du département des Opérations Maroquinerie, vous intégrez l’équipe planification des livraisons sacs et petite maroquinerie.
Votre poste est rattaché à la Responsable planification des produits finis.
Vos principales missions sont les suivantes :
Sur le scope Maroquinerie et Petite Maroquinerie, pour les 8 collections annuelles, élaborer et piloter un plan directeur de production cohérent et optimisé, en cohérence avec la demande émise par les équipes Supply Chain, en prenant en compte les priorités définies et les contraintes de production. S’assurer de la cohérence du PDP et du plan d’approvisionnement.
En lien avec les équipes production, s’assurer de la cohérence charge / capacité, selon les différentes granularités nécessaires et sur les différents horizons de temps souhaités. Fournir des analyses et simulations de charges pour accompagner la prise de décisions.
Collaborer avec l’ensemble des équipes Opérations pour garantir la coordination entre les différents services et s’assurer d’une planification de la production optimale.
Mettre en place et suivre les KPIs spécifiques liés à la planification
Contribution aux projets de déploiement des SI
Soutenir les évolutions nécessaires dans l’ERP et l’APS, en participant aux tests, en analysant les processus et en contribuant à définir les améliorations opérationnelles.
Amélioration continue
Identifier les points bloquants et proposer des actions correctives pour améliorer la performance globale.
Contribuer à des projets d’optimisation des délais de fabrication, de réduction des encours et de fiabilisation des données.
Promouvoir une culture d’amélioration continue au sein des équipes planification et production.
Collaboration avec les équipes
Ce que vous apporterez :
Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.
Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process
La MAISON CHANEL
Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.

Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel is committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.