Job Description

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.

En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.

Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.

A propos de vos missions

• Dans un environnement High-Tech au sein du service Contrôle Production de Rousset (13) composée d’une dizaine de collaborateurs/trices, vous intégrerez l'équipe "Industrial Engineering", dont la mission première est d’anticiper les freins et d'apporter tout le support nécessaire aux équipes de production afin d'optimiser les performances des équipements de fabrication. Pour cela vous devrez :
• • Dans le cadre des demandes générées par le planning, garantir l’intégration et la mise en service, dans les délais prévus, des infrastructures et moyens de production
• • Définir les modèles de capacité afin d’évaluer la charge des équipements de la FAB pour répondre au mieux aux besoins de Production
• • Contribuer à l’amélioration continue de l’outil de production en termes de productivité et de temps de cycle
• • Analyser les performances industrielles des équipements et définir des objectifs à atteindre en se comparant aux résultats obtenus dans d’autres unités de Production ST
• • Optimiser les coûts en assurant la meilleure efficacité des équipements
• • Participer à l’installation des nouvelles lignes de production, l’industrialisation des nouvelles technologies afin de garantir un niveau de qualification et de flexibilité suffisant des équipements
• • Identifier les besoins de capacité supplémentaires à installer et les budgets d’investissements associés à prévoir
• • Etablir une veille technologique permanente en interne et en externe dans le cadre de la communauté Industrial Engineering de la compagnie.
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A propos de vous

• BAC+5 Ingénieur généraliste / gestion de production / génie industriel
• • Organisation d’une unité de fabrication de semi-conducteurs (connaissances en microélectronique)
• • Gestion de projets industriels visant la réduction des temps de cycle de production ou l’accroissement de la productivité (OEE)
• • Compétences techniques (sans être obligatoirement un expert)
• • Communication (sens du contact / diplomatie)
• • Combativité / Aptitude à convaincre / Capacité de leadership
• • Méthode et organisation
• • Forte autonomie
• • Anglais écrit / parlé
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ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.

Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.