Job Description
Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.
Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.
Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.
ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités.
A propos de vos missions
- Vous serez responsable d'un parc d'équipements de Diffusion (Fours haute température permettant d'effectuer des recuits, des oxydations ou des dépôts de couches minces LPCVD).
- Vous devrez assurer le suivi des performances des équipements (qualité, robustesse, coûts, productivité) en intervenant directement sur le terrain et/ou en réalisant des analyses. Ce support se fera avec une communication permanente avec les technicien.nes maintenance et les fournisseurs.
- Vous aurez en charge l'optimisation et l'industrialisation du plan de maintenance.
- Vous devrez être une force active de propositions d'amélioration et un moteur dans la mise en place de ces actions.
- Vous participerez à la résolution de problèmes et proposerez puis implémenterez les actions nécessaires pour éviter la ré-occurrence
- Vous participerez activement à la formation des technicien.nes maintenance.
- Vous pourrez avoir à démarrer de nouveaux équipements et à prendre en charge toutes les étapes, de l’écriture du cahier des charges à la mise en production
- Vous serez amené.es à réaliser des benchmarks et une veille technologique avec les autres sites de la société, avec les équipementiers…
Rattaché.e à la zone diffusion, vous intégrerez une équipe dynamique, composée d’une quinzaine d’ingénieur.es procédés et maintenance.
Afin de réaliser ces missions, une collaboration étroite est requise avec l’ensemble du management de l’usine de fabrication, ainsi qu’avec les différent.es ingénieur.es et technicien.nes de maintenance.
A propos de vous
- BAC+5 Ecole d’Ingénieur
- Aimer le travail en équipe, le terrain et « le contact avec les machines »
- Rigueur, autonomie, curiosité scientifique
- Méthodologie de résolution de problèmes
- Une expérience sur les fours TEL ou ASM est un plus.
- Poste avec spécificité hardware nécessite d'être à l'aise avec les méthodes de diagnostic et avec la lecture de documentation technique (analyse de schéma électrique, de plans mécaniques...)
- Bon niveau d’anglais nécessaire.
Le poste étant très proche de l'environnement de production, une forte présence terrain (salle blanche) sera indispensable.
Ce poste s’adresse à un.e ingénieur.e avec une expérience de 3 ans minimum. Il s’agit d’un poste qui propose de vastes possibilités d’évolution pour un.e candidat.e de bon niveau.
Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.
Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière.
Pour en savoir plus, visitez st.com/careers
